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[判断题]

在国际化人才的外派方面,让员工乐于接受外派任务,激励政策特别是外派政策是最关键的因素。()

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第1题
饭店进行国际化扩张的关键因素不包括()。

A.饭店高管层的重视

B.膳宿产品的标准化

C.服务质量的一致性

D.有大量可供外派的成熟员工

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第2题
员工在接受公司外派培训并返回公司后,应在14天内对本部门及其他相关岗位工作人员开展二次培训()
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第3题
幼儿数学教育的原则与方法包括()

A.要有让孩子们乐于接受的内容与方式

B.关注情感与幼儿学习的关系

C.在游戏中进行数学学习

D.尊重个人解决问题的方式

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第4题
国际化从三个方面下功夫()

A.向国际布局发展寻找市场

B.利用国际丰富的各种资源和人才

C.学习国外先进的管理和技术

D.寻找国际合作伙伴

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第5题
我们要把握国际传播领域()、()、可视化的趋势,在构建对外传播话语体系上下功夫,在乐于接受和易于理解上下功夫,让更多国外受众听得懂、听得进、听得明白,不断提升对外传播效果。

A.移动化

B.电视化

C.社交化

D.个性化

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第6题
大山企业文化中,我们的服务理念是()

A.科技驱动、分层教学、小班授课 、个性辅导

B.激发兴趣、培养习惯、提高成绩、塑造品格

C.一切为了学生成绩提高和成长,让学生终身受益

D.培养更多的国际化人才,为学生创造美好未来

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第7题
根据本文,好菜名的主要作用是:A.提高菜的成本B.改善菜的口味C.让人更乐于接受D.提高厨师的修养

根据本文,好菜名的主要作用是:

A.提高菜的成本

B.改善菜的口味

C.让人更乐于接受

D.提高厨师的修养

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第8题
大山企业文化中,我们的愿景是()

A.培养更多的国际化人才,为学生创造美好未来

B.成就学员、创新进取、勇于担当、协作共赢

C.成为受人尊敬的上市教育集团,让我们一起实现梦想

D.用科技创新,让学习更高效,成绩更优异

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第9题
与内部培训相比较。外部培训具有员工乐于接受,能将好的理念带到企业中来,且费用相对较低的特点。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
职业发展规划与管理在人力资源开发中的作用有()。

A.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起,形成HRD的合力

B.在双赢中让员工个人适性发展

C.在满足中留住更多的人才

D.尽可能的节省企业的运营成本

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第11题
在全球经济一体化竞争日益激烈的今天,企业发展的原动力是:()。

A.人才的选拔

B.人才的培养

C.人才的储备

D.国际化的人才

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