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[单选题]

推荐人享受“推荐加薪”方案()

A.一次性奖励推荐人3000元且每月按照新人当月承保FYC*15%获取奖励

B.一次性奖励推荐人4000元且每月按照新人当月承保FYC*20%获取奖励

C.一次性奖励推荐人3000元且每月按照新人当月承保FYC*5%获取奖励

D.一次性奖励推荐人1000元且每月按照新人当月承保FYC*10%获取奖励

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D、一次性奖励推荐人1000元且每月按照新人当月承保FYC*10%获取奖励

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第1题
推荐新人奖是指()

A.推荐新人签订合同后,12个月内,每月按照被推荐人当月FYC的10%计发推荐新人奖

B.推荐新人签订合同后,12个月内,每月按照被推荐人当月FYC的12%计发推荐新人奖

C.推荐新人签订合同后,12个月内,每月按照被推荐人当月FYC的8%计发推荐新人奖

D.推荐新人签订合同后,12个月内,每月按照被推荐人当月FYC的15%计发推荐新人奖

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第2题
准收展员向公司推荐新人的,在新人首次签订代理合同后的 个月内,每月按照被推荐人当月FYC的 ,向推荐人计发推荐新人奖()

A.6个月,15%

B.12个月,10%

C.24个月,10%

D.12个月,15%

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第3题
在《十一月人力发展方案》中,方案期间内,新人上岗当月承保,奖励其推荐人()

A.YC≥3000,2000元

B.YC≥3500C,3500元

C.YC≥3000C,3000元

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第4题
解约营销员重新签约的,其推荐人()推荐新人奖。新人签订代理合同的第()个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖

A.享受、1—6

B.享受、1—12

C.不享受、1—6

D.不享受、1—12

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第5题
“培训补贴奖”中,方案期间内,营业部达成增员率底线(),新人上岗参加衔接班培训且当月达成(),奖励推荐人()万里通积分券

A.15%、有效新增—FYC大于等于600元、90元

B.6%、标准活动—FYC大于等于750元、90元

C.15%、标准活动—FYP大于等于1500元、90元

D.6%、有效新增—FYC大于等于600元、90元

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第6题
收展人员向公司推荐新人,在新人首次签订代理合同后的18个月内,每月按照被推荐人当月FYC的10%,向推荐人计发推荐新人奖()
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第7题
向公司推荐新人的,在新人签订代理合同的()个月内,每月按照被推荐人当月fyc的(),向推荐人计发推荐新人奖

A.6,12%

B.12,10%

C.12,12%

D.10,10%

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第8题
推荐人奖,月度新增1人奖励推荐人500元,月度新增2人奖励推荐人1500元,月度新增3人奖励推荐人3000元。要求()

A.新人为首次签约享受方案奖励

B.新人为二次签约享受方案奖励

C.所增新人25日(含)前签约,考核当月参会率需达到60%;25日以后签约的新人,考核次月参会率需达到60%

D.新人签约30天内参会不低于5次

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第9题
新人入司1-12个月内,每月按照该新人当月FYC的一定比例,向其推荐人计发推荐新人奖。新人当月FYC3200元,可提比例是()

A.7%

B.10%

C.14%

D.20%

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第10题
四季度10月人力发展方案中,推荐人专属方案描述,正确的是()

A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力

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