首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

科室已组织专题早会、专项培训、会议宣导等形式,结合宣传灯片及电子《内控手册》完成统一学习,请问是否已掌握各自岗位所涉及的流程控制内容()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“科室已组织专题早会、专项培训、会议宣导等形式,结合宣传灯片及…”相关的问题
第1题
下列哪些不属于讲师费发放的范围()

A.各类会议或研讨

B.在本/跨部门范围开展的培训及分享交流活动

C.在本单位范围内开展的培训及分享交流活动

D.试讲及其它非正式授课

E.工作职责要求的授课(如职责范围内的制度宣导等)

点击查看答案
第2题
在团队、培训管理管理方面()

A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议(早会及月会)管理

点击查看答案
第3题
员工健康教育培训制度包括以下哪些内容()

A.将员工健康教育培训纳入继续医学教育管理,医院定期组织员工进行健康教育培训

B.员工必须参加由本院举办的健康教育培训及专题培训,系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法,以提高自身健康教育专业水平

C.医院有计划地分批组织各科室健教骨干参加院外各级健康教育专业培训

D.医院组织的岗前培训内容应包括健康教育理论与技能

E.医院应在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测试

点击查看答案
第4题
员工如何参与质量决策和改进活动()

A.员工知晓本岗位相关制度流程与质量要求

B.参加质量管理培训,掌握PDCA等质量管理工具

C.科室至少每月一次的质控会议

D.参与科室的质量改进活动

E.本人在质量改进工作中承担的角色

点击查看答案
第5题
组长给骑手开早会的内容包括但不限于()

A.昨日各项指标达成情况

B.骑手需改善和规范的行为

C.公司的规章制度

D.安全宣导

点击查看答案
第6题
培训对象应参加培训基地组织、专业基地(轮转科室)组织的集体晚自习、学术讲座教学活动等。()
点击查看答案
第7题
培训基地、专业基地(轮转科室)应建立教学活动评价制度,对()学习效果等开展评价,不断改进。

A.培训内容

B.培训方式

C.组织实施

D.教学效果

点击查看答案
第8题
新人入组当天或第二天主管需组织新人培训,培训内容包括:入组工作安排、工作要求、绩效辅导、新人考核标准、转正要求、团队内部价值观的宣导()
点击查看答案
第9题
班组应定期组织员工培训品质吓一跳相关知识,宣导典型的吓一跳案例,并对品质吓一跳对策的落实及落实效果进行验证()
点击查看答案
第10题
对于违反制度的科室或个人予以以下处理方式,其中正确的事()

A.通报批评

B.目标考评处罚,组织个人开展专项复训等处理

C.严重违规者按国家军队有关规定予以行政和纪律处罚

D.涉嫌违法违纪人员交由纪检、政治部门处理

E.以上都正确

点击查看答案
第11题
肺癌大咯血事件应急小组职责()

A.制定科级应急预案

B.定期对科室全员进行应急预案培训

C.组织科室人员进行演练

D.演练后进行本次演练的总结、分析、整改等工作

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改