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第4题
（）在《哈佛商业评论》上发表了一篇“能干的管理者应该具有的技能”的论文，提出了管理者需要技术、人际、概念三种基本的技能
A.罗伯特·L·卡茨
B.斯蒂芬·P·罗宾斯
C.亨利·明茨伯格
D.埃尔顿·梅奥
第7题
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（)假说。A．社会人B．经济人C．管理人D．复杂人
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。
A．社会人
B．经济人
C．管理人
D．复杂人
第8题
20世纪60年代美国学者赫茨伯格（F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。
20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。
第10题
作者在第三部分“邓稼先与奥本海默”中说“奥本海默和邓稼先分别是美国和中国原子弹设计的领导人，各是本国的功臣，可是他们的性格和为人却截然不同——甚至可以说是走向了两个相反的极端” 下列分析错误的是（）
A.这段话中可是之前指出了奥本海默和邓稼先的共同之处
B.作者用可是过渡，接着概括地指出了他们二人在性格和为人上的截然不同
C.这段话中破折号的用法是解释说明
D.这段话表明了作者对邓稼先的赞扬和对奥本海默的贬斥
