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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某一个下属工作中人际关系较好，善于与人沟通，能受到周围同事的欢迎，他的担心是怕失去声望，但是缺失是工作中缺乏细则条理，有些粗心?请问这是什么性格?这样的下属或是同事你要如何管理与相处?

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更多“某一个下属工作中人际关系较好，善于与人沟通，能受到周围同事的…”相关的问题

第1题

班组长在团队建设中应具备的素质和能力有（）

A．善于有效沟通

B．懂得激励下属

C．用良好的人际关系维系团队

D．加强情商培养

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第2题

班组长在团队建设中就具备（）素质和能力。

A．善于有效沟通

B．懂得激励下属

C．用良好的人际关系维系团队

D．关注团队成员的精神需求

E．加强情商培养

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第3题

主管人际关系类角色（）

A.发言人

B.下属

C.领导者

D.协作者

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第4题

团结合作精神的特征是什么？（)

A.善于与人合作

B.“个人中心”

C.希望与人合作

D.偶尔一次产生一两次与人合作的想法

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第5题

（）的销售人员想法有些偏激，不善于处理人际关系，进行人员管理并不是他们的长项

A.善于指挥他人

B.善于思考业务

C.善于处理关系

D.黄牛型

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第6题

被认为善于结构维度的领导者倾向于更明确地构建(自己与)下属的角色。()

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第7题

人际关系是人与人通过交往建立起来的直接的心理关系，其中()是人际关系的核心成分。

A.情感成分

B.认知成分

C.动作行为

D.以上都是

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第8题

（）的销售人员多以自我为中心，对管理他人感兴趣，敢作敢当，办事客观，讲究事情的成败，不注重人际关系，务实并讲究效率，喜欢奖赏，重视结果，善于竞争

A.善于指挥他人

B.善于思考业务

C.善于处理关系

D.黄牛型

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第9题

（）不是对数控维修人员的要求。

A.逻辑思维能力强，推理能力强

B.善于学习和总结经验

C.与人沟通合作的能力

D.具有管理领导能力

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第10题

常与人发生纠纷，不利于人际关系的处理。此题为判断题(对，错)。

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第11题

善于欣赏、接纳他人，就是与人相处时，能（）①由衷地欣赏和赞美别人的优点、长处②允许他人有超越自己的地方③善于站在对方角度，感同身受，推己及人④理解别人，谅解别人

A.②③④

B.①②③

C.①②③④

D.①③④

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