题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
C.在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策
E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
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①部门经理完成利润指标的压力；
②经营活动的复杂程度；
③部门员工的胜任程度；
④部门内会计账户受主观影响的余额，例如退休后津贴等费用账户即受管理当局决策影响。
内部首席审计执行官召集了审计管理层的会议，以达成对部门员工胜任情形的共识。其他因素则由内部首席审计执行官，或者由负责具体部门审计的审计经理按高、中、低来估定。首席审计执行官对各因素设定了0.5至1.0的权数，然后计算出综合的风险系数。下列关于风险估计程序的陈述中，正确的是：
A.将各因素按高、中、低等离散水平来测定风险的风险估计程序是不适当的，因为风险级别不可量化；
B.风险分析是不恰当的。因为它混同数量因素与质量因素，所以不可能进行预期值的计算；
C.权数的确定具有主观性，必须通过多元回归分析等程序来确定；
D.通过主观的集体共识来评估员工的胜任情况是恰当的。
A.由公式µ=j/N可知，动摩擦因数与两物体间正压力Ⅳ的大小成反比
B.动摩擦因数µ只跟相互接触面的材料有关，与其他因素无关
C.动摩擦因数µ的大小与两物体相互接触的面积有关
D.当物体在水平面上滑行的速度不断增大时，动摩擦因数µ也会跟着增大
A.①③
B.②③
C.③④
D.①④
A.由于首席审计执行官可以直接与董事会联系，内部审计活动具备独立性；
B.由于首席审计执行官向外部审计师汇报，内部审计活动不具备独立性；
C.由于主计长没有内部审计师的经验因而内部审计活动不具备独立性；
D.由于公司没有要求首席审计执行官必须是注册内部审计师，因而内部审计活动不具备独立性。
