题目内容
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[单选题]
以下对加班管理的表述中，错误的是（）
A.加班分为固定加班、工作日加班和特殊加班三种
B.所有加班均应基于工作需要，各部门应强化对不必要加班的控制
C.所有加班均需提前申请、呈批、报备后安排,未提前办理加班手续的将不予认定
D.加班需提前提交加班申请单
答案
A、加班分为固定加班、工作日加班和特殊加班三种
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A.加班分为固定加班、工作日加班和特殊加班三种
B.所有加班均应基于工作需要，各部门应强化对不必要加班的控制
C.所有加班均需提前申请、呈批、报备后安排,未提前办理加班手续的将不予认定
D.加班需提前提交加班申请单
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A、加班分为固定加班、工作日加班和特殊加班三种
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A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一
B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节
C.绩效反馈是指绩效评价结束后，管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因，然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程
D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈
A.时时关注新人完成量化过程中的一些细节，找准新人存在的问题并及时纠正
B.设定每日的量化目标，并于当日下班前进行量化统计考核，若新人没有完成，陪新人加班，只到当日完成后才可以下班
C.对新人量化进行过程监督，在过程中查进度、教方法、促完成
D.根据新人量化完成的情况，合理设定下一阶段的量化目标
A．基金财产独立于基金管理人，基金托管人的固有财产，体现了基金财产作为信托财产的独立性
B．基金管理人因基金财产的管理、运用而取得的财产和收益，不属于基金管理人作为受托人的固有财产
C．基金管理人可在同一证券账户中同时管理固有资金和受托资金，并区分独立账户分别估值核算登记
D．基金财产的债务由基金财产本身承担，基金份额持有人以其出资为限对基金财产的债务承担责任
对参与管理与强化服务的关系的下列表述中，错误的有()。
A．参与管理是强化服务的一种表现形式
B．强化服务有利于参与管理
C．不参与管理，也完全可以提高服务水平和质量
D．不强化服务，就难以保持参与管理的热情和动力
A.预算是以数字形式表现的对未来一年的计划
B.一般企业的预算期固走为一年
C.预算管理是以量化的形式表述企业未来的经营计划、投资活动和资金安排
D.预算是从预设的假定出发,提出未来可能的结果和方案
A.管理会计基本指引在管理会计指引体系中起统领作用
B.管理会计应用指引在管理会计指引体系中起统领作用
C.管理会计应用指引是对企业管理会计工作的具体指导
D.管理会计应用指引在管理会计指引体系中居于主体地位
以下关于消费需求特征中多样性的表述错误的是()。
A.消费者的收入水平高，对邮政新产品的需求就强烈
B.消费者的文化程度高，对集邮、贺卡等产品需求就大
C.中年是最易接受新奇事物的人群，而且无家庭经济负担，是示范邮政新业务的最好选择
D.少儿是中年人和老年人共同的投资热点，因此要加强文化诱导和宣传
A.肥胖的干预程序包括：筛查和确诊肥胖者并确定管理级别、制订肥胖干预计划、执干预计划、定时随访并进行效果评价
B.肥胖干预措施中的控制总能量摄取，一般成人每天摄人能量控制在1000~1200kcal
C.单地性肥胖者占肥胖症总人数的90%以上
D.单纯性肥胖执行常规管理干预方案，重症肥胖者执行强化管理干预方案
E.建立节食意识，每餐不过饱：尽量减少暴暴食的频度和程度
