首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

由美国行为学家赫兹伯格提出的双因素理论中,保健因素是指能造成员工感到满意的因素()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“由美国行为学家赫兹伯格提出的双因素理论中,保健因素是指能造成…”相关的问题
第1题
赫兹伯格提出双因素理论中的保健因素包括()。

A.工作成就

B.工作认可

C.个人成长

D.工作条件

点击查看答案
第2题
根据赫兹伯格提出的双因素理论,下列因素属于保健因素的是()。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

点击查看答案
第3题
()理论认为,人的行为受到内在需求的激励。

A.赫兹伯格的双因素理论

B.强化理论

C.马斯洛的需求层次理论

D.期望理论

点击查看答案
第4题
双因素理论又称激励保健理论,是激励理论的代表之一,由美国心理学家()于1959年提出

A.马克斯・韦伯

B.赫茨伯格

C.霍斯曼

D.马斯洛

点击查看答案
第5题
赫兹伯格的双因素理论中的双因素指的是:()因素和()因素。
点击查看答案
第6题
赫兹伯格理论中“双因素”是指()。

A.保健

B.勉励

C.X理论

D.Y理论

点击查看答案
第7题
美国心理学家赫茨伯格在1966年提出的双因素理论,首次把企业中影响人的积极性的因素分为()因素和()因素。

A.激励

B.保健

C.维持

D.促进

E.保证

点击查看答案
第8题
激励理论中双因素理论的提出者是()A.斯金纳B.弗罗姆C.亚当斯D.赫兹伯格

激励理论中双因素理论的提出者是()

A.斯金纳

B.弗罗姆

C.亚当斯

D.赫兹伯格

点击查看答案
第9题
过程型激励理论包括赫兹伯格的双因素理论。()
点击查看答案
第10题
激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。()
点击查看答案
第11题
双因素理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改