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第1题
临床教师在组织教学中，能够理论联系实际，抓住重点、难点，深入浅出的教授知识，属于临床教师选择的哪个范畴（）？
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第2题
员工的基本能力是指员工从事岗位工作所需要的（）。
A.组织能力
B.协调能力
C.心理素质
D.知识
E.技能
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第3题
员工培训的目标有（）
A.补充知识
B.发展能力
C.转变观念
D.交流信息
E.提高素质
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第4题
通过人员配备，使员工的知识和能力（)得到发展。
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第5题
企业定位即企业形象塑造，包括品牌、员工能力、（)。
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第6题
员工文化素质培训的要求主要有（)。
A.广博精深的知识储备
B.具有合理的知识结构
C.具有不断更新知识的能力
D.要有创新能力
E.具有较高的专业技能
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第7题
在线服务质量中的保证性主要包括员工具备_________
A.态度
B.知识
C.礼仪
D.获得顾客信任的能力
E.危机处理的能力
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第8题
促进组织整体目标的实现,提高组织绩效,提高员工的知识技能和能力.这就是员工学习和发展的目的。 （)
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第9题
在以人为基础的薪酬制度下，确定薪酬水平的标准不包括（)。
A.员工的技术水平
B.员工的知识水平
C.员工的能力水平
D.员工的职位特征
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第10题
直线领导负责下属员工培训需求的识别与维护，应就______与员工进行沟通，使其清楚了解岗位要求的能力及自己的知识.能力与岗位要求之间的差距
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第11题
生产经营单位应建设并保持培训的程序，以便标准、持续的开展培训工作确保员工具备必需的职业安全健康（）。
如果结果不匹配，请 
