题目内容
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[单选题]
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定力书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资
A.二倍
B.三倍
C.四倍
答案
A、二倍
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A.第一个月未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
B.超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
C.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当继续向劳动者每月支付二倍的工资
D.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付四倍的工资
煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向从业人员每月支付()倍的工资。
A.二
B.三
C.五
A.侵害女职工及未成年工权益，按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
C.违法延长劳动者工作时间，可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造咸严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任
A.不予
B.可以
C.应予
D.酌情
A.终止劳动关系，支付劳动者工资
B.劳动关系无效
C.劳动关系有效，支付二倍月工资
D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
A.试用期最长是6个月
B.试用期就是合同期的一部分
C.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
D.未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同
A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C.自动解除劳动关系
D.自纠正之日双方协商签定劳动合同
