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[判断题]

赵某代表公司与其表弟的公司谈合作,不需要报备()

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第1题
张某代表公司与其表弟的公司谈合作,不需要报备()
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第2题
以下哪一项违反了诚信条例中的“忠诚与利益冲突”条款的规定()

A.某员工调到北京分公司任职前,主动向公司说明其表弟在北京分公司担任负责人的情况

B.某管理层的表妹在其所负责的部门任职,向公司报备后为其表妹重新安排了工作岗位

C.某采购经理在老同学的公司用明显高于市场价的价格采购了一批物品

D.某管理人员在获得公司批准授权后,代表公司在公共场合发布消息

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第3题
2019年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3600元,试用期满月工资4500元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。

A.4000元

B.7200元

C.1800元

D.9000元

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第4题
根据民事法律制度的规定,下列行为中,不属于可撤销法律行为的是()。

A.李某误以为赵某的镀金表为纯金表而花高价购买

B.陈某受王某胁迫与其签订房屋租赁合同

C.刘某超越代理权以甲公司的名义与乙公司签订买卖合同

D.孙某受蔡某欺诈与其签订买卖合同

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第5题
下列不属于民法调整的社会关系的是

A.甲、乙两公司之间发生的租凭合同纠纷

B.胡某与其弟弟之间闪电战因继承发生的纠纷

C.杨某与其供职的公司之间发生的知识产权纠纷

D.赵某与某行政机关因罚款数额发生的争议

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第6题
根据民事法律制度的规定,下列行为中,不属于可撤销的民事法律行为的是()。

A.李某误以为赵某的镀金表为纯金表而花高价购买

B.陈某受王某胁迫与其签订房屋租赁合同

C.刘某超越代理权以甲公司的名义与乙公司签订买卖合同

D.孙某受蔡某欺诈与其签订买卖合同

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第7题
根据民事法律制度的规定,下列行为中,不属于可撤销民事法律行为的是()。

A、李某误以为赵某的镀金表为纯金表而花高价购买

B、陈某受王某胁迫与其签订房屋租赁合同

C、刘某超越代理权以甲公司的名义与乙公司签订买卖合同

D、孙某受蔡某欺诈与其签订买卖合同

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,下列劳动者与用人单位订立的劳动合同,不属于全部无效或部分无效的有()

A.甲公司胁迫王某与其订立的三年期劳动合同

B.乙公司与李某订立的劳动合同,约定晚上加班在三小时以内的不支付加班工资

C.丙公司与赵某订立劳动合同,约定所有社会保险费用由赵某个人负担

D.丁公司与张某订立劳动合同,约定周末加班原则上安排补休而不支付加班工资

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第9题
根据民事法律制度的规定,下列行为中,属于可撤销民事法律行为的有( )。
根据民事法律制度的规定,下列行为中,属于可撤销民事法律行为的有()。

A.李某误以为赵某的镀金表为纯金表而花高价购买

B.陈某受王某胁迫与其签订房屋租赁合同

C.刘某超越代理权以甲公司的名义与乙公司签订买卖合同

D.孙某受蔡某欺诈与其签订买卖合同

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第10题
下面有关信息披露及保密原则叙述正确的是()。

A.没有承担保守国家秘密,公司商业秘密和客户保密信息的义务

B.在未经授权或未签署《保密协议》的情况下,有时可以使用有些与公司有关的涉密信息

C.员工在代表公司对外开展合作或经营活动时,涉及向对方披露公司涉密信息的,不一定与其签订《保密协议》

D.禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导

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