首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

主管系列人员日常考核中,日常考核得分为0的行为中不包括()

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

D.直辖团队人员中当月经公司确认的有效投诉达到2次

答案
收藏

D、直辖团队人员中当月经公司确认的有效投诉达到2次

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“主管系列人员日常考核中,日常考核得分为0的行为中不包括()”相关的问题
第1题
主管日常考评细则中,组经理本人当月未实现保障型举绩。总控得分为省控得分为()

A.-5,0

B.5,0

C.0,-5

D.0,0

点击查看答案
第2题
主管团队业绩责任额达成低于50%,主管日常考核系数为0,是否正确()
点击查看答案
第3题
车间主管责任和义务包括()

A.车间工作任务安排、组织与实施

B.日常行政管理

C.车间人员培养、车间建设、车间人员考核、培训及飞机维修中心领导安排的其他任务

D.以上都是

点击查看答案
第4题
新改版省控日常考核中,主管8号前不举绩,扣多少分()
点击查看答案
第5题
组经理主管,日常考核中,直辖组团队有2个有效增员加多少分()
点击查看答案
第6题
下列说法错误的是()

A.营运风险派驻人员不得承担被派驻网点的日常营运操作及管理工作

B.营销指标是客户服务经理的主导考核指标之一

C.电子锁控的印控机,柜门常用钥匙由网点营运主管或副主管保管

点击查看答案
第7题
主管日常考评细则中,组经理每月8号前本人实现保障型举绩,总控得分为省控得分为()

A.10分,5分

B.5分,10分

C.5分,5分

D.15分,5分

点击查看答案
第8题
主管日常考评细则中,组经理在4月5号本人实现保障型举绩,15号达成星级人力。总控得分为省控得分为()

A.20分,5分

B.20分,10分

C.10分,5分

D.10分,10分

点击查看答案
第9题
通过执业医师资格考试,()、结业理论考核合格、临床实践能力合格后方可取得住院医师规范化培训合格证书。

A.执业医师资格考试

B.年度考核

C.日常考核

D.过程考核合格

点击查看答案
第10题
秩序主管负责下属员工的日常管理、考核、安全教育、__和物业知识的培训和指导()

A.礼仪礼节

B.应急预案

C.专业知识

D.岗位知识

点击查看答案
第11题
新版基本法主管日常考评取消了团队持证、职场标建、周经营考核指标,聚焦参会、增员、举绩、达星、培育星级导师()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改