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第1题
各级组经理可享受的委托报酬如下（）
A.佣金、职务津贴、直辖组津贴
B.辅导津贴、培育组津贴、培养组经理奖
C.年度展业奖、推荐新人奖、复效奖
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第2题
各级部经理不享受以下哪些委托报酬（）
A.服务津贴
B.职务津贴
C.直辖组津贴
D.辅导津贴
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第3题
收展员可以享受的委托报酬有：佣金、推荐新人奖、复效奖、月度展业奖（）
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第4题
关于潜力新人奖下列说法正确的是（）
A．二次入司新人不享受潜力新人奖B．潜力新人奖分为两个阶段，奖励分别为800和1000C．各档业务系列人员和各档组经理系列人员都有机会获得潜力新人奖D．如果两阶段FYC都达成2400，1～3个月新增一名符合条件的举绩人力，则4～6个月只需再新增一名符合条件的举绩人力就可以获得奖励1000元
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第5题
签约三个月内新人可以获得（）报酬项目
A.佣金
B.新人津贴
C.晋升组经理奖
D.推荐新人奖
E.潜力新人奖
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第6题
以下哪些是组经理的委托报酬（）
A.直辖组津贴
B.培育组津贴
C.职务津贴
D.服务津贴
E.辅导津贴
F.培育组经理奖
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第7题
营销日常考评细则中，组经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）
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第8题
组经理委托报酬中，组经理直辖组内达2M人力计发多少津贴达3M计发多少津贴达星计发多少津贴（）
A.50，100，200
B.100，150，200
C.100，150，300
D.100，200，300
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第9题
组经理委托报酬中，直接培育组津贴第一年可拿多少第二年及其以后（）
A.12%，8%
B.13%，4%
C.12%，4%
D.13%，8%
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第10题
各级组经理的委托报酬中的直辖组津贴和哪几项有关（）
A.直辖组当月FYC
B.人力的计提比例
C.短险
D.主管品质系数
E.直辖组当月自销件综合持续率系数
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