如果结果不匹配，请 
更多“有效增员的意思是被推荐人在签约当月达成长险聚集人力标准，计为…”相关的问题
第1题
关于有效增员，下列说法正确的是（）
A.被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员
B.最近3个月实现有效增员指最近3个月内实现过一次及以上的有效增员
C.最近3个月无有效增员指最近3个月内未在任何1个月实现过有效增员
D.二次签约人员记入有效增员
第2题
以下哪一项是对“有效增员”的正确描述（）
A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准
B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码
C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码，且当月短险保费累计大于等于500元
第4题
对于签约结算日之后签约的收展员，以下描述正确的是（）
A.当月产生FYC，当月计算直接佣金
B.当月产生FYC，培训津贴当月开始计算
C.当月不产生FYC，其增员者当月即可享受增员回
D.当月不产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算
第5题
对于签约结算日（10号）之后签约的业务员，以下描述正确的是（）
A.当月产生FYC，当月计算直接佣金
B.当月产生FYC，新人津贴随当月佣金发放
C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算
D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算
第6题
下列关于潜力新人奖说法正确的是（）
A.二次签约的人员不可以享受此项奖励
B.新人第1-3月累计FYC达到2400元，直增2人且其中1人达成长举，可以获得800元奖励
C.新人第4-6月累计FYC达到2400元，但是无增员，1-3月直增2人且长举，可以获得1000元奖励
D.二次签约的人员可以享受此项奖励
第9题
增员回算：业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的（）计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核指标的
A.20%，40%
B.30%，50%
C.40%，50%
D.50%，50%
第10题
关于私行MGM营销活动积点说法正确的是（）
A．被推荐人在推荐当月（T月）时点资产达到600万元及以上的，推荐人和被推荐人可预先分别获赠600个积点/户。但被推荐人若T+2个月末评价期月日均受托金融资产不达600万元，即不符合本活动达标要求，由此产生推荐人和被推荐人使用预赠积点兑换宣传品而导致的实际费用支出，将由分行全额承担。后续积点核定按照被推荐人实际达标层级参照零售MGM活动规则执行B．积点兑换提示：在客户获赠积点到期前3个月（未兑换前提下）按月触发积点有效期短信提醒C．私行专属奖励积点不与零售MGM活动奖励积点叠加使用D．关于私行专属奖励积点的价值说明：1私行专属积点约等于1元市场价格（具体以专区上线商品价值为准，不构成本行对客户的价格承诺）E．积点可拆分或累加使用，礼品可直接为他人兑换：客户可以在有效积点范围内，自由兑换私行专区的上架商品；也可选择将商品转赠亲友，即在兑换商品时登记拟赠送对象的收件信息，请注意积点是不能转赠给亲友
点击查看答案
