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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在年休假和调休已用完的前提下,员工在征得部门负责人同意后可申请事假,事假3天以下的须()

A.至少提前1个工作日申请

B.至少提前2个工作日申请

C.至少提前1个小时申请

D.至少提前半个工作日申请

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A、至少提前1个工作日申请

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第1题
关于加班,正确的有()。

A.公司不鼓励加班

B.员工加班需填写《加班申请单》

C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休

D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班

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第2题
以下哪些考勤规定是对的()
A.必须本人面部识别打卡,每天上下班各考勤1次B.当天非全天请假、出差、外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开C.外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D.员工因患病需停止工作治疗的,连续3天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等
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第3题
以下说法正确的有?()

A.员工利用业务时间参加在职学历教育,在不影响工作的前提下,凭借学校相关证明,部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。

B.员工休假未满提前销假者,按实际休假天数计算。

C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的,单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减,其中对于当年无绩效等级的员工,年度绩效奖金按照合格(ABCD)等级发放。

D.各单位应认真执行《劳动合同法》,严格控制加班,确因工作需要加班时,须由部门领导统一安排。

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第4题
当年新入行的员工,工作时间不足半年或者在原单位已享受了年休假的,不再安排休假。()
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第5题
职工在年休假期间,用人单位应给予不得少于正常工作期间工资的80%的工资。()

A、正确

B、错误

此题为判断题(对,错)。

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第6题
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数()天进行折算。

A.21

B.21.75

C.22

D.30

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第7题
下列关于职工带薪年休假制度的表述中,错误的是()

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日计人年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

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第8题
制作次日班计划时,派班调度必须根据()、请销假单,调休、换班计划单来完成。

A.调车单

B.交路调整单

C.调试计划

D.休假

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第9题
退换货的路上出现堵车及意外或在其他顾客家中,应提前打电话向预约顾客道歉,在征得顾客同意的前提下修改预约时间。()
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第10题
装维人员应严格按照与客户确认的上门时间到达,做到准时守信,如不能准时到达,应提前通知客户,在取得客户谅解并征得客户同意的前提下,通知客户预计到达时间,并按时上门服务。()
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第11题
生产线员工在使用完料箱内的物料后,应将空箱投入空箱层。()

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