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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

刚才的视频是()

A.偏见

B.归因偏差

C.社会知觉

D.态度改变

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A、偏见

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第1题
‍归因偏差,是指人们的偏差往往与其信仰和偏见保持一致,一旦人们形成一个信念较强的假设或设想,就会有意识地寻找支持信念的证据,本能地排斥否定信念的证据。()‌
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第2题
调节自我认知以应对心理问题的策略有()

A.校正自我认知,客观地认识自已

B.建立合理的自我期望

C.纠正归因偏见,通过归因训练,使个体成为更加内控的人

D.多用积极的思维方式

E.改变周围环境,以适应自我认知的改变

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第3题
通常情况下,我们在解释他人的行为表现时,总是倾向于低估外部因素如环境造成的影响。而高估内部特质与态度等个人因素的影响,这种归因偏差称为:()。

A.主义归因偏差

B.主要归因错误

C.基本归因偏差

D.基本归因错误

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第4题
()是指几组不同的数据中均存在一种趋势,但当这些数据组组合在一起后,这种趋势消失或反转。

A.辛普森悖论

B.大数据悖论

C.大数据偏见

D.幸存者偏差

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第5题
引起误解的原因有()。

A.自我服务偏差

B.自我合理化

C.基本归因偏差

D.群体思维

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第6题
心理学把高估与自己的行为及态度有相同特点的群体的倾向性称为“虚假同感偏差”。当()时不会影响这种虚假同感偏差的强度

A.外部的归因弱于内部归因

B.对自己的观点非常确定或坚信

C.把其他人看成与自己是相似

D.涉及某种积极的品质或个性

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第7题
以下说法中正确的是()。

A.对可控因素的归因,人们更可能对行为作出准确的预测

B.对不可控因素的归因,人们更可能对行为作出变化的预测

C.相信命运和机遇等因素决定自己的状况,这种人是外控者

D.自我价值保护倾向,是一种动机性归因偏差

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第8题
妒忌心理也就是心理学上的()。

A.投射效应

B.归因偏差效应

C.刻板效应

D.近因效应

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第9题
视频《职业偏见》共采访了几位职场人()

A.3

B.4

C.5

D.6

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第10题
在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,而把他人的失败内归因。有明显的使自已处于有利位置、保护自我价值的倾向,这种倾向叫做()归因偏差。

A.空间性

B.情境性

C.特异性

D.动机性

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第11题
人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在品质上,而忽视他们所处情境的重要性,这称之为()。

A.正性偏差

B.个人自我知觉偏差

C.公众自我知觉偏差

D.基本归因错误

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