题目内容
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[主观题]
通过示范，教会一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资掘管理的哪项工作？（)
A.人员招聘
B.员工培训
C.绩效考核
D.职业管理
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A.将自己的想法反馈给下属，如果他执意要做，则推荐他去试试
B.推荐，他个人有较强从事管理工作的意愿，应该给他机会去试一试
C.推荐，但是下属竞聘成功的可能性不大，失败后他就会安心从事销售工作了
D.不做推荐，会帮助该下属分析他的优势和弱点，找到适合他的职业发展方向
E.不值推荐，但是为了培界他，在以后的工作中特意安排具有管理职责的工作内容给予他钢炼机会
A.要求每日中班结束后需对宿舍进行一次5S日常检查和清洁，每月月度会后进行一次5S深度清洁，相关人员分工听从宿舍负责人安排
B.各宿舍指定一名负责人（舍长），舍长负责宿舍5S任务分工及日常监督检查，建立宿舍5S轮值制度，以保证每班宿舍卫生整洁
C.规范适用范围：福州维修基地航线一处、航线二处
D.室内可以自由排布电线、绳索晾晒衣服；正常使用大功率电器
A.不会有太大影响
B.会影响人际网络建立
C.会影响本部门的业绩
D.会影响与部门和客户之间的关系
