题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

三季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人，被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那两个条件，则达成月按被引荐人核销FYC的20%，作为引荐人的晋升奖励奖金（）

A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥两件

B.被引荐人当月出勤率≥80%

C.以上皆达成

答案

C、以上皆达成

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更多“三季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9…”相关的问题

第1题

A101职级人员三季度晋升正式营销员的标准是（）

A.3000C，3件

B.3200C，3件

C.3600C，3件

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第2题

培育主任奖：入司为客户经理的营销员，入司前三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级，直接增员人可获得培育主任奖（）

A.10000元

B.5000元

C.3000元

D.1000元

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第3题

若非星营业部二季度晋升为四星级营业部，下面说法正确的是（）

A．月度星级人力占比达到30%及以上； 2020年新人长险举绩率达到70%及以上；月增员率：营销达到8%及以上收展达到9%及以上B．营业部经理职级为处（部）经理及以上C．营业部津贴6000元D．月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人（含）-60人

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第4题

组经理A一季度末入围二季度领袖计划，若二季度组经理A晋升高级组经理，三季度晋升部经理，请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有（）

A.二季度晋升高级组奖励2000元

B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元

C.三季度晋升部经理奖

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第5题

业务主任在维持原职级的基础上满足下列条件，可晋升为组经理（）

A.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到 85％

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人

E.通过晋升组经理综合测评

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第6题

获得创业俱乐部会员奖励的前提是：三季度达成晋组条件并在四季度职级确认为组经理及以上职级，否则按正常推荐人奖励计奖，新人除外（）

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第7题

主任晋升奖：入司为客户经理的营销员（含二次入司），入司三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为（），一次性奖励

A.业务主任，1000元

B.组经理，1000元

C.业务主任，2000元

D.组经理，2000元

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第8题

关于个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（)。

A、营销员入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员，个人创业发展奖100%计发。其中，入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零，则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第9题

准收展员晋升为收展员职级的条件是（）

A.1单、1M

B.2单、3M

C.2单、3M、30访量

D.2单、3M、200元短险

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第10题

寿险顾问A直接增员寿险顾问B、C、D,A于2020年2月1日晋升为业务主任，B在一月达成合格人力，C在二月达成合格人力，D在三月达成合格人力，那么，A在2018年一季度维持考核中，A的直增合格人力有（）人

A.0

B.1

C.2

D.3

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第11题

一位2020年1月1日复职的翡翠职级员工，在2020年3月份时可以享有多天带薪年假（）

A.1天

B.1.5天

C.6天

D.以上都不是

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