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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小王的本职工作已经超负荷了,领导还要给他增加其他部门的工作。他该怎么办呢?()

A.觉得自己能力不足,不适合这份工作,所以辞职

B.偷偷加班把自己的工作和其他部门的工作全都干完

C.向领导表达自己的怒气,这次坚决不会听领导的

D.向领导明确反应自己饱和的工作量,询问领导是否有更好的安排

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第1题
赵达原为一企业职工,由于年少无知,触犯了刑律,被判入狱三年。刑满释放后回原企业重新工作。由于有犯罪前科,在单位颇受同志非议。在工作中,赵达发奋图强,努力干好本职工作,并为企业搞了几项小革新,为企业取得了良好的经济效益。企业领导准备给他发放3000元奖金。赵达获知消息后找到企业领导,希望领导不发奖金而改为在企业大会上公开表扬。企业既公开表扬了他,也发放了奖金。1.马斯洛需要层次论的基本内容是什么?2.试用需要层次论解释赵达的请求。
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第2题
小马刚由骨干员工转任班组长,他对班组一个新调进的员工小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是很积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“这个报告没法写”“这个客户不可理喻”,“哪个供应商不合作”等。小马试图培养小王的业务技能,但很简单的问题,别人教一次能掌握的,到了小王这里,教过两三次,还是说“太难了”,没掌握。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来的快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支招。又两个多月过去了,小王的状况还是没有改变,小马没有办法,但他也不好意思再向领导反映了,他觉得这是抱怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。从文中可知,下列关于小马及其领导的说法,正确的是()。

A.小马能主动培训员工的业务技能,说明他对班组长的岗位职责有一定的认识

B.小马应该继续向领导反映情况,直到领导解决这一问题为止

C.马班长向领导抱怨,请领导支招,是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题

D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次,并将面谈情况写成报告,汇报给领导。如果小王依然没有改进,可以汇报给领导,对小王,辞退或者放任自流,由组织决定

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第3题
小王夫妇为外来务工人员,在我小区租房居住,妻子在沈阳怀孕了,想在沈阳医院立卡孕检,医院需要其妻子的居住证明,社区工作者核实之后给他妻子开了居住证明。()
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第4题
下列销售人员的做法中,哪些是正确的()。

A.根据客户的需求,迅速找出贴合顾客需要的产品推荐给他

B.这个风险大,收益高,有利于我的提成,把这个推荐给他这个基金卖的太差了,

C.先把这个推荐给客户吧

D.客户对我已经足够信任了,赶紧找个贵的基金推荐给他

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第5题
今天刚刚聊了一个客户,发现她前两天已经被别人索粉了,已经在别人那里咨询好了,正准备付款()

A.果断发自己购课链接给他,并承诺客户返现金

B.果断放弃

C.果断发自己购课链接给他,承诺赠送额外的礼品

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第6题
买家先购买一件并付款, 等要给他发货的时候拍下另一件, 让你一起邮寄但并没及时付款,这样操
作没有不安全性,因为他已经付款了其中一件。不怕他耍赖。()

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第7题
A门店承诺了主推政策给予店员100元返利,但在执行中,是按照60元给予店员的,小王认为,门店已经给了主推,就按照原有的资源投入给予。小王的做法是否正确()
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第8题
在电路中已经定义了电流、电压的实际方向,为什么还要引入参考方向?参考方向与实际方向如何区别和联系?

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第9题
某单位各部门-段时间出现了推诿,扯皮等现象。于是领导授权秘书小王进行协调,协调中秘书小王可采用()协调方式。

A.命令式

B.协商式

C.说服式

D.建议式

E.座谈讨论

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第10题
薛洋死后为什么金光瑶没几年就不去给他上坟了()

A.因为金光瑶不想与恶人来往了

B.因为金光瑶死了

C.因为金光瑶发现薛洋不是自己想的那样

D.因为金光瑶被人绑架了

E.因为金光瑶已经拿走了阴虎符,薛洋对他没有利用价值了

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第11题
这一年中,小王工作完成得非常出色,经过领导的评估,为他安排了一次出国旅游作为奖励。这体现出构成组织文化的哪个因素?()

A.激励约束系统

B.组织结构

C.常规行事方式

D.表征和符号

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