所谓(),就是制定组织的长期目标并将其付诸实施,它是一个正式的过程和仪式
A.战略管理
B.战略计划
C.战略规划
D.战略目标
C、战略规划
A.战略管理
B.战略计划
C.战略规划
D.战略目标
C、战略规划
B.两个或两个以上的人组成,制定了组织规则,每个成员都可以拥有自己的目标
C.团队就是一个群体,有共同的目标,通过相互协作,完成既定的任务
D.团队是由员工和管理层组成,有共同理想目标,愿意共同承担责任经过长期学习、磨合、调整和创新,形成主动、高效、合作有创意的团体,解决问题,达成目标
A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划
B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计
C.职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知
D.职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现
A.编制预算控制体系是指以下过程:确认组织目标并以此建立各项预算指标;编制最初的预算;检查该预算并将其引人组织
B.编制预算控制体系是指以下过程:确认组织目标并以此建立各项预算指标;编制最初的预算;修订该预算并将其引入组织
C.编制预算控制体系是指以下过程:确认组织目标并以此建立各项预算指标;编制最初的预算;检查并修订该预算
D.编制预算控制体系是指以下过程:确认组织目标并以此建立各项预算指标;编制最初的预算;在将其引人组织之前检查并修订该预算
()是全党全国长期坚持的中心任务,服务于经济建设和社会发展的所谓“功利性目标”,仍然是素质教育的重要目标。
A.为公司的资产制定了物理控制和逻辑控制措施
B.平衡各业务部门长期的和短期的业绩激励政策
C.制定公司行为准则并处罚违反行为准则的员工
D.发给员工的奖金与其完成的业绩目标直接挂钩