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[判断题]

根据《员工奖惩制度》对于因未能很好履行职责，未按要求完成工作，被公司及以上单位通报批评的，应给予通报批评，并处罚300元。。()

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更多“根据《员工奖惩制度》对于因未能很好履行职责，未按要求完成工作…”相关的问题

第1题

根据《员工奖惩制度》对于工作时间饮酒的员工，应给予警告处分。()

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第2题

根据《员工奖惩制度》对于在网络上发布危害公司形象的员工，应给予警告处分。()

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第3题

根据《员工奖惩制度》对于参加考试作弊的，应给予通报批评，并处罚200元。()

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第4题

根据安全生产奖惩制度规定，因员工违规操作，发生工伤，医疗费用3000元以上或损失工时60天以上的，员工需赔偿公司经济损失最高为（）元

A.1000元

B.1500元

C.2000元

D.2500元

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第5题

根据安全生产奖惩制度规定，因员工违规操作，发生火灾事故，导致公司经济损失5万元以上的，最高赔偿公司经济损失（）元，构成违法犯罪的，移送公安机关处理

A.2000元

B.3000元

C.4000元

D.5000元

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第6题

根据《法人金融机构洗钱和恐怖融资风险管理指引》，关于内部检查、审计、绩效考核、奖惩机制，正确的说法有（)

A.开展定期或不定期检查，对检查结果进行分析，发现问题积极改正，检查结果与绩效考核和管理授权挂钩

B.通过内部审计开展洗钱风险管理的审计评价，检查和评价管理的合规性和有效性

C.反洗钱工作评价纳入绩效考核体系，组织架构各层级洗钱风险管理履职情况纳入绩效考核范围

D.对于发现重大可疑交易线索或防范、遏止相关犯罪行为的员工给予适当的奖励或表扬;对于未有效履行反洗钱职责、受到反洗钱监管处罚、涉及洗钱犯罪的员工追究相关责任

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第7题

对于参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因用人单位侵权而发生工伤事故遭受人身损害的，应当申请（)赔偿。

A.雇主责任险

B.职员工校方责任保险

C.工伤保险

D.以上说法均不正确

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第8题

对于已转坏账的大额应收账款，注册会计师应重点查实（）。

A.该应收账款是因债务人破产或死亡，以其破产财产或遗产清偿后，仍然不能收回的款项

B.该应收账款是因债务人逾期六个月未能履行偿债义务的款项

C.该应收账款在最初入账时确实存在

D.该应收账款在转作坏账时，已经过适当批准

E.该应收账款是因债务人经营转向一时资金周转困难尚未收回的款项

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第9题

下列说法正确的是（）

A．入职时需要提供真实有效的证件及证明材料，如提供虚假材料及信息，公司有权解除劳动合同，情节严重的移送司法机关处理B．入职手续办理好后签订劳动合同，参加新员工入职培训、参加安全防疫培训、学习员工奖惩制度、学习员工手册，了解工作场所存在的职业危害因素，签署安全承诺书、职业危害告知书等C．休假必须由本人直接写休假申请，经相关部门审核通过后方可休假D．所有假期均以工作为重，做好交接安排，办理手续后开始享受假期，也可以后补假条E．员工轮休假需提交转调休加班申请，轮休原则为先加班后轮休，三个月内需调休完毕，过期作废，且单月轮休天数累计不超过5天

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第10题

《南干渠管理处安全生产奖惩制度》中第四条，对不执行各项安全生产工作的或发生安全生产事故的部门、个人，有下列哪些情况的，经党总支审议后，对相关责任人进行（）

A.破坏或伪造事故现场，隐瞒或谎报事故的

B.对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复的

C.对提出的整改意见未能及时整改或整改不彻底的

D.因设备设施检查、维护和安全监测工作不到位，出现安全问题的

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第11题

根据杭州分公司员工管理奖惩制度员工有以下情况的：未经批准，擅自调班、换班的经济处罚标准（）

A.20元

B.50元