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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

长江石化2021年度共计提工资及奖金1200万元，当年实际支付1000万元，2021年度实际支付职工福利费150万元，母公司下达的福利费预算指标为180万元，长江石化2021年度利润表中应列支职工福利费（）万元

A.168

B.140

C.150

D.180

答案

C、150

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第1题

根据中国石化人工成本管理办法的规定，下列关于人工成本项目管理要求的阐述，属于正确的有（）。

A.住房公积金，按照国家住房和城乡建设部、财政部、国税总局的有关规定执行，其中月缴存基数不得超过本单位所在设区城市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍，缴存比例最高不得超过12%

B.福利费用和非货币性福利，按照国家规定的开支范围，在集团公司规定的额度或比例内据实列支，不得变相发放工资性收入，不得违规按月按标准发放或支付货币化福利

C.教育经费，按照不超过当期工资总额的2.5%控制使用，据实列支，年末可留余额

D.工会经费，按照当期工资总额的2%计提使用

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第2题

A项目为2015年获取的三四线城市项目，成就共享年化资金成本为30%，项目起算时间为2015/6/30，成就共享资金回正时间为2016/8/29，则该项目的奖金计提比例为（）

A.20%

B.18%

C.16%

D.12%

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第3题

绩效考核工资基数：事业部领导并属于区域班子成员：预发年度奖金的（）%；其他事业部领导=（基本工资+岗位工资+预发年度奖金）×（）%；部门经理/副经理及主持工作的部门负责人=（基本工资+岗位工资+预发年度奖金）×（）%；普通员工=（基本工资+岗位工资+预发年度奖金）×（）%

A.100%；40%；30%；20%

B.50%；40%；30%；20%

C.50%；30%；30%；20%

D.100%；60%；30%；20%

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第4题

调动人员上年度月均工资及核定综合奖金总额低于调出单位社保缴纳基数下限，但高于调入单位社保缴纳基数下限的，按（）作为社保缴纳基数

A.调入单位社保缴费基数下限

B.上年度月均工资及核定综合奖金总额

C.原单位缴费基数

D.岗位调动后的工资及核定综合奖金总额

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第5题

关于个人持续率奖，下列描述正确的是（）

A.与公司签约满12个月的人员可享受个人持续率奖

B.观察期收展员放个人持续率奖

C.对于当月有第2年度续期佣金而无持续率的业务人员，按持续率100%计算当月持续率奖金

D.个人当月自销件综合持续率89%，计提比例为2%

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第6题

由正式及以上层级业务员具名推荐的试用业务员，依其入司之日起多少个月内计提个人FYC×增员奖系数，发给推荐人增员奖金（）

A.12

B.9

C.6

D.3

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第7题

员工因私请假为事假，100%扣薪。全年事假累计在30天（含）以内的，按应发标准发放年度绩效奖金和项目奖金；超过30天的，以实际出勤天数（折算为月数，并保留一位小数）发放年度绩效奖金、项目奖金及同创共赢奖金（）

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第8题

《财经法规与会计职业道德》考前冲刺试卷(八)第3页(共8页)《财经法规与会计职业道德》考前冲刺试卷(八)第4页(共8页)25.下列可用于支付工资及奖金的账户是()。

A.基本存款账户

B.一般存款账户

C.临时存款账户

D.专用存款账户

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第9题

企业2021年1月发放2020年12月份工资，属于2021年度的综合所得。（）

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第10题

我国某居民企业为增值税一般纳税人，主要生产销售洗衣机，2021年度销售洗衣机取得不含税收入23400万元，销售成本和税金及附加合计6500万元；出租设备取得不含税租金收入500万元；实现的会计利润450万元。部分的费用支出如下：（1）销售费用3900万元，其中广告费3610万元：（2）管理费用4100万元，其中业务招待费192.5万元：（3）财务费用3000万元，共中含向非全融全业借款2000万元所文付的年利息200万元（当年金融企业贷款的年利率为6.8%）；（4）计入成本、费用中的实发工资900万元，发生的工会经费21万元、职工福利表115万元、职工教育经费54.5万元：（5）营业外支出150万元，其中包括通过公益性社会团体向贫困山区的捐款89万元。要求：根据上述资料，回答下列小题。

下列关于广告费和业务招待费的纳税调整表述中，正确的是（）

A.企业发生的业务招待费应调增应纳税所得额69万元

B.企业发生的业务招待费应调增应纳税所得额77万元

C.企业广告费应调增应纳税所得额25万元

D.企业发生的广告费可以全额在当年的所得税前扣除

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第11题

以下哪个是正确的管理岗薪酬结构（）

A.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+工龄工资+补贴（津贴）+年度分红

B.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+加班工资+补贴（津贴）

C.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+加班工资+补贴（津贴）+年度分红

D.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+加班工资+驻外补贴+年度安全奖