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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在员工自我职业管理过程中，职业目标的容包括()。

A.工作性质设定　　

B.期望的职位　　

C.需要获得的知识和技能　　

D.行动计划　　

E.兴趣爱好　　

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第1题

施工环境与职业健康安全管理的目标的实施过程中，项目经理负有（)的责任。

A.建立管理体系

B.提出目标或确定目标

C.建立完善体系文件责任

D.在实施中进行持续改进

E.建立施工方案

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第2题

下列目标中，不属于绩效管理系统目标中管理性目标的是（）。

A.服务于员工奖惩

B.服务于员工解雇

C.服务于员工晋升

D.服务于员工职业发展咨询

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第3题

什么是“目标管理”以下说法正确的是（）

A．目标管理是:企业在一定时期内，激励企业全体员工积极参与工作目标的制定，在工作中实行自我控制，自觉地完成目标，以保证企业总目标实现的系统管理活动B．目标管理主要是指执行过程中的管理C．目标管理主要需要管理员参与D．目标管理的目的是激励全体员工积极参与目标的制定，顺应民意

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第4题

在帮助员工制定如何实现职业发展目标的行动计划时，管理者的角色是什么（）

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第5题

在拟订好职业生涯目标后，我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的（)来逐步实现。

A.拆分

B.分解

C.组合

D.整合

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第6题

下列选项中不属于人力资源管理目标的是（）

A.保障工作环境安全

B.保持员工的公平待遇

C.促进员工的职业发展

D.避免人员流动

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第7题

下列不属于目标管理特征的是（)。

A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

B.目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权

C.让员工自己当老板，自己管理自己

D.强调下级目标与对上级目标的服从

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第8题

员工职业生涯管理流程主要包括（)。

A.员工自我评估

B.组织对员工的评估

C.职业信息的传递

D.职业咨询与指导

E.员工职业发展设计

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第9题

需制定部门职业健康安全目标的下属部门范围，应包括（）及其他现场有重点/重要危险源的部门。

A.生产车间

B.仓储部门

C.动力部门

D.物流部门

E.承担安全相关管理职责的科室

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第10题

以下对学习地图作用描述错误的是（)。

A.是组织内员工职业发展过程中的动力来源

B.是员工在企业内学习发展路径的间接体现

C.对于企业而言，其是培训管理的指南针

D.是组织内员工职业发展过程中的方向指引

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第11题

()是人们对职业活动目标的追求和向往，是人们的世界观、人生观、价值观在职业活动中的集中体现。

A.职业理想

B.职业义务

C.职业荣誉

D.职业态度

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