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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是()

A.低关怀__低定规

B.高关怀__低定规

C.低关怀__高定规

D.高关怀__高定规

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第1题

根据俄亥俄州立大学研究确立的定规维度与关怀维度看，高关怀高定规模式一定是最有效的领导方式。（)

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第2题

领导行为四分图理论由俄亥俄州立大学的研究人员提出。（)

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第3题

俄亥俄州立大学提出了领导特质理论的“双高”假设：即高结构+高关怀=成功的领导。（）

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第4题

俄亥俄州立大学的研究表明高定规低关怀的领导者是最成功的。（）

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第5题

俄亥俄州立大学的研究中，( ) 是指员工与领导者之间的相互信任程度。

A.关怀限制

B.关怀

C.定规

D.初始想法

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第6题

俄亥俄州立大学的二位构面理论认为，领导可以通过()和()两个构面加以描述。

俄亥俄州立大学的二位构面理论认为，领导可以通过（)和（)两个构面加以描述。

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第7题

俄亥俄州立大学研究中的高一高型领导者在( ) 方面取得最高评级。

A.员工绩效与满意度

B.仅员工绩效

C.仅员工满意度

D.仅常规任务的员工绩效

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第8题

俄亥俄州立大学的研究表明高定规特点的领导者取得( )。

A.最高的员工绩效表现

B.最低的员工绩效表现

C.与高关怀特点的领导者有相同的员工绩效表现.

D.低于平均水平的员工绩效表现

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第9题

俄亥俄州立大学的研究表明高关怀特点的领导者( )。

A.在所有情境下表现最佳

B.当员工面临常规任务时表现最佳

C.当员工面临常规任务时表现最糟糕

D.当员工面临非常规任务时表现最佳

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第10题

美国俄亥俄州立大学应用经济学专业学制是几年（）

A.1年

B.1.5年

C.2年

D.2.5年

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第11题

俄亥俄州立大学食品科学专业在哪个学院（）

A.食品农业与环境科学学院

B.食品技术学院

C.食品科学学院

D.农业科学学院

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