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营运储备经理培训中,运作非文职单独开班时,必须实行红线课程、研讨汇报环节相关内容()

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第1题
主导门店经营策略,带领团队达成各项业绩指标,并为门店发展储备具有竞争力的管理团队,是谁的职责()

A.营运部

B.区经理

C.店长

D.训练经理

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第2题
根据示范条款规定,以下哪项属于车辆损失险的保险责任()。

A.大灯单独损坏

B.非营运性企业机关车辆自燃

C.轮胎单独损失

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第3题
当值医务人员中必须有本机构执业的医务人员,()值班。当值人员不得擅自离岗,休息时应当在指定的地点休息。()

A.获得《医师执业证》的进修医师,在进修期间均可以单独值班

B.参加住院医师规范化培训的医师,在本机构规培满6个月,可以单独值班

C.如邻近病区有本机构执业的医务人员值班,在本机构进修期前3个月的进修医生可以单独值班

D.如邻近病区有本机构执业的医务人员值班,在本机构实习期满6个月的实习医生可以单独值班

E.非本机构执业医务人员不得单独值班

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第4题
营运中不可擅自离岗,若必要离开时应经得值班经理同意,并与伙伴交接()
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第5题
开班仪式中的内容应包含哪些()

A.课程安排

B.培训纪律

C.讲师介绍

D.培训专员个人微信群推荐

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第6题
公司组织员工培训,确因特殊原因无法参加需请假的,以下流程正确的是()

A.申请人提前随时在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运总监——培训(会议)组织部门经理——同时@人资行政部:郭薇

B.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——培训(会议)组织部门经理——同时@人资行政部:郭薇

C.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——同时@人资行政部:郭薇

D.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——培训(会议)组织品类负责人——同时@人资行政部:郭薇

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第7题
柜面收包,网点99999客服经理收到现金营运中心配送的网点现金款箱,通过实物现金营运管理平台做现金封包收包处理,现金封包记入收包客服经理名下。具体步骤包括()

A.通过收包核验功能查询状态为已封箱待收包的订单明细

B.逐个扫描现金封包二维码,系统与订单明细中的记录进行核对,核对一致并提交后,订单状态由已封箱待收包更新为已收包待领取

C.核对不一致的,系统提示配送错误,非本网点封包,并登记差错登记簿,网点应于当日做退回处理

D.网点99999客服经理应通过实物现金营运管理平台柜员交接功能办理现金封包交接,交接成功后,现金封包记入接收客服经理名下

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第8题
门店值班经理xxx去外地(珠海)参加培训发生的交通费(非立项),门店提交报销时,费用类型选择“差旅费\国内差旅费”; 成本中心选择“店员组”,以下摘要符合规范的是()

A.xxx珠海参加培训交通费

B.xxx珠海参加培训交通费(门店承担)

C.报销交通费

D.报销交通费(门店承担)

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第9题
营销策划部工作流程中关于巡查内容及目的,叙述错误的()

A.非促销档期安排一名设计人员进行巡场,促销档期内,安排一名设计人员和一名活动营销人员进行巡场,巡查时间每周需巡查3-5次

B.通过巡查与家居连锁商场商户沟通,了解商户诉求及周边卖场活动方案、营销策略、市场行情等,并以此为依据完善营销规划

C.巡视过程中如果发现问题需及时和营运部长及企划经理反馈,并启动相应维护整改流程,做好相应维护单记录

D.巡查人员每次巡查后做好相应台账整理,台账内容包括巡视时间、各品牌形象类别使用情况、不需要营运部长和企划经理签字

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第10题
营运重点中关于人员要求有()
A.区域人员招募目标根据营业额区间完成设定,每家门店需要有明确的招募人数目标,5月底回顾完成情况B.门店训练员配置及培训:a、制定训练员培训计划,b、训练员按照2019年12月营业额标准配置,再比标配多增加19%的储备训练员,c、新考核通过的训练员可以视营业额恢复情况逐步转正C.5月1日前完成各岗位备量表更新两套,一套用于五一假期,另一套五一假期后使用
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第11题
系统衔接培训读取衔训天数的时间节点方式()

A.每日读取已开班的新人衔训参训数据

B.每日读取已结训的新人衔训参训数据

C.每日读取已开班或已结训的新人衔训参训数据

D.每日读取系统中所有新人衔训参训数据

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