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绩效管理对政府改革的意义()。
A.提供技术支持
B.改善公共管理
C.优化公共管理
D.重塑政府形象
E.增强公民信任
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A.提供技术支持
B.改善公共管理
C.优化公共管理
D.重塑政府形象
E.增强公民信任
A.有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
B.有助于提升公共部门人员的整体素质
C.有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
D.有助于实施公共部门战略管理
A.改革和完善现行政府绩效审计管理体制,建立政府绩效审计的法律地位
B.完善绩效审计的法律法规和评价标准,推进政府绩效审计规范建设
C.加强审计人员培训,建立一支高素质的绩效审计队伍
D.加强政府绩效审计方法及其应用研究
E.明确政府绩效审计战略地位,确立审计重点领域
A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范
B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定
C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
A.不能如实反映政府“家底”,不利于政府加强资产负债管理。尤其是公共基础设施未纳入核算范围
B.不能客观反映政府运行成本,不利于科学评价政府的运营绩效
C.缺乏统一、规范的政府会计标准体系,不能提供信息准确完整的政府财务报告
D.以上三项都不对
A.通过构建统一、科学、规范的政府会计准则体系,建立健全政府财务报告编制办法
B.适度分离政府财务会计与费用会计、政府报告与预算报告功能
C.全面、清晰反映政府财务信息和预算执行信息
D.为开展政府信用评级、加强资产负债管理、改进政府绩效监督考核、防范财政风险等提供支持,促进政府财务管
A.改革发展、强局建设
B.强基达标、提质增效
C.企业改革、经营管理
D.对标找差、创优争先
A.政府绩效审计
B.政府绩效预算
C.雷纳评审计划
D.成本控制