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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效管理对政府改革的意义()。

A.提供技术支持

B.改善公共管理

C.优化公共管理

D.重塑政府形象

E.增强公民信任

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第1题
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?()

A.有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

B.有助于提升公共部门人员的整体素质

C.有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

D.有助于实施公共部门战略管理

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第2题
西方政府改革中,公务员改革的主要内容有()

A.精简人员,加强公务员定员管理

B.放松规制,实行柔性化管理

C.公共管理者的非职业化

D.绩效评估制度

E.灵活的付酬制度

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第3题
绩效的意义表现不包括哪个方面()?

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

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第4题
下列属于规制缓和行政改革模式特征的有()。

A.公务人员具有一定自主权

B.减少对经济生活的过多干预

C.加强社会保障方面的规制

D.政府应注重绩效

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第5题
政府提供公共产品和服务是不需要成本的,存在着一个质量和效率问题,因而当代的公共管理改革才
会突出政府绩效考核、公用事业民营化、建立公私伙伴关系等方面。()

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第6题
中国政府绩效审计如何改革发展()。

A.改革和完善现行政府绩效审计管理体制,建立政府绩效审计的法律地位

B.完善绩效审计的法律法规和评价标准,推进政府绩效审计规范建设

C.加强审计人员培训,建立一支高素质的绩效审计队伍

D.加强政府绩效审计方法及其应用研究

E.明确政府绩效审计战略地位,确立审计重点领域

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第7题
关于绩效管理制度的叙述不正确的是()。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

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第8题
原以收付实现制为核算基础的预算会计标准体系难以适应新形势的需要,表现为以下哪三方面?()

A.不能如实反映政府“家底”,不利于政府加强资产负债管理。尤其是公共基础设施未纳入核算范围

B.不能客观反映政府运行成本,不利于科学评价政府的运营绩效

C.缺乏统一、规范的政府会计标准体系,不能提供信息准确完整的政府财务报告

D.以上三项都不对

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第9题
2014年12月12日国务院发布了《国务院关于批转财政部权责发生制政府综合财务报告制度改革方案的通知》,其中《方案》总体目标包括()。

A.通过构建统一、科学、规范的政府会计准则体系,建立健全政府财务报告编制办法

B.适度分离政府财务会计与费用会计、政府报告与预算报告功能

C.全面、清晰反映政府财务信息和预算执行信息

D.为开展政府信用评级、加强资产负债管理、改进政府绩效监督考核、防范财政风险等提供支持,促进政府财务管

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第10题
()是必须长期坚持的先进管理理念,对于推动集团公司强局建设和高质量发展具有重要的意义。

A.改革发展、强局建设

B.强基达标、提质增效

C.企业改革、经营管理

D.对标找差、创优争先

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第11题
()是英国20世纪70年代末实施的政府绩效管理活动,是对政府部门工作特定方面的调查、研究、审视和评价活动,评审的重点是政府机构的经济和效率水平

A.政府绩效审计

B.政府绩效预算

C.雷纳评审计划

D.成本控制

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