首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪种情况下,当月管家绩效可以正常考核发放()

A.当月门店发生重大安全事故

B.门店当月平均间夜出租率低于在营门店当月平均间夜出租率

C.质检得分75分,且未出现一票否决项

D.门店当月营收低于最低考核目标

答案
收藏

质检得分75分且未出现一票否决项

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下哪种情况下,当月管家绩效可以正常考核发放()”相关的问题
第1题
驻场客服绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
点击查看答案
第2题
客发高级总监绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
点击查看答案
第3题
如设置客服管家月度基本工资为2800元,目标绩效奖金为300元,月度标准工作天数为26.08天(每天8小时),薪资分割点为3021.68元,客服管家张三当月应出勤25天,当月实际出勤22天(每天7小时),休事假3天,当月绩效系数为0.9,该名员工当月应发绩效工资为()

A.243元

B.270元

C.300元

D.265元

点击查看答案
第4题
以下哪种情况下肌炎病人的CK可以正常()。

A.血清中存在钾离子

B.疾病晚期肌肉严重萎缩

C.大部分病人肌酶增高

D.脊椎侧弯

点击查看答案
第5题
优秀员工评选()

A.考核当月绩效评分95分以上

B.考核当月绩效评分93分以上

C.考核当月绩效评分90分以上

点击查看答案
第6题
优秀管理者评选()

A.部门人员当月无迟到、早退等情况

B.考核当月绩效评分95以上

C.考核人员当月出勤率达100%,无请假、迟到早退等

D.考核当月绩效评分90以上

点击查看答案
第7题
员工个人仪容仪表考核不合格对当事员工个人进行当月绩效扣减()元

A.100

B.200

C.300

点击查看答案
第8题
《JBQES3-BG-02会议管理制度》规定:未办理会议审批,私自召开临时性专题会议的,每次考核组织发起人当月绩效得分3分,并因此造成的各种会议考核不予认可()
点击查看答案
第9题
依据基本法,关于营销员的差勤管理,表述正确的是()

A.营销员请假须事先填写请假单,获得准假后方可休假

B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者,公司有权解除代理合同

C.营销员在公司规定时间内打卡,视为正常出勤;否则以缺勤处理

D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时,可以因请假而降低考核标准

点击查看答案
第10题
政府专职执勤队员符合下列条件之一的,当月评定为F档:()。

A.根据《执勤队员日常考核细则》,当月累计扣满20分的;

B.体能和技能项目得分均低于60分的;

C.月度绩效考核成绩低于60分的;

D.无正当理由不参加当月绩效考核的。

点击查看答案
第11题
通过便携机(外壳为非金属材质)连接路由器设备时,以下哪种做法是错误的()

A.便携机在正常开机、内部电池供电的情况下,可以直接通过线缆将其通信端口接到路由器的相应端口上

B.便携机机外接交流电源时,选择就近的交流电源操作即可

C.便携机机外接交流电源时,优先选择给路由器供电的交流电源插座

D.便携机机外接交流电源时、次优选择是机房其他位置的交流供

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改