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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在人力资源规划的程序中,最先进行的程序应是()。

A.分析兼有人力资源的供应情况,以确定人力资源上的供求差距

B.通过任务目标分析和搜集现有员工存量信息

C.通过职位分析,制定具体的职位空缺计划

D.结合人力资源现状分析,制订满足人力资源需要的行动方案

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第1题
人力资源规划的一般程序的第一步是()。

A.制定人力资源策略

B.实施人力资源规划

C.评价反馈人力资源规划

D.预测人力资源

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第2题
在办理婚丧喜庆事宜中,未能按照规定拒收和退还的钱物,应及时向所在单位__报告,按程序上缴()

A.人力资源管理部门

B.行政管理部门

C.纪检管理部门

D.企业管理部门

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第3题
人力资源规划通常需要遵循以下程序()。①预测人员需要;②确定招聘需要;③评估人力资源规划;④收集人力资源规划所需的信息;⑤清查和记录内部人力资源情况;⑥与其他规划协调

A.⑤④①②③⑥

B.⑤①②④⑥③

C.④①⑤②⑥③

D.④⑤①②③⑥

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第4题
人力资源规划的程序可归纳为三个阶段,其中不包括()。

A.评价阶段

B.预测阶段

C.制定方案阶段

D.选择方案阶段

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第5题
某大型数据处理中心在批处理高峰期,会出现瓶颈现象。有时甚至不能在下一工作日开始前完成所有的批处理,这使得在新的工作日及时启动联机系统出现困难。为了调查这一问题,内部审计师应最先审查以下哪项控制?

A.备份和重新启动程序

B.计算机作业安排

C.工作日志

D.程序的文档资料

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第6题
质量监督机构应制定质量监督工作计划,在项目开工前,应进行第一次的监督检查,其主要检查的内容有()。

A.审查参建单位各方的工程经营资质证书和人员资格证书

B.检查参与工程项目建设各方的质量保证体系建立情况

C.审查施工组织设计、监理规划等文件

D.检查竣工验收的组织形式及程序

E.检查对质量问题的整改情况

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第7题
某组织使用数据库管理系统(DBMS)来作为数据仓库,反过来DBMS又为终端用户开发各种应用软件提供支

某组织使用数据库管理系统(DBMS)来作为数据仓库,反过来DBMS又为终端用户开发各种应用软件提供支持。这些软件是使用第四代编程语言开发的,有一些软件可以更新数据库。在评估进入和使用数据库的控制措施过程中,审计人员应该最先考虑:

A.在进行数据库之前,通过数据处理来批准终端用户的只读程序。

B.同时更新的控制运行正常。

C.终端用户的程序在输入主机之前就在微型电脑中生成并经过了测试。

D.采用相关数据库模型以便同时为多个用户提供服务。

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第8题
下列方法中,()主要是利用-种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.马尔科夫分析法

D.比率分析法

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第9题
下列哪项是审计方案中的恰当步骤。

A.声明这项审计。

B.观察有关的程序。

C.定义审计目标。

D.对审计报告进行规划。

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第10题
监理计划的内容中,监理工作()应当最先拟定。

A.目的

B.程序

C.制度

D.方法

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第11题
材料成本在账面流转过程中,最先涉及到的程序是()

A.原材料

B.材料入库

C.存货

D.销售商品

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