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[单选题]
员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，先向()调解组织申请调解。
A.人民法院
B.单位劳动争议仲裁委员会
C.单位劳动争议调解委员会
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A.3
B.5
C.7
D.10
A.安全监督
B.纪检监察
C.工会
D.提出记分建议的业务管理
A.3
B.5
C.10
D.15
A.员工所在部门
B.内控合规部门
C.积分意见提出部门
D.人力资源部门
A.5
B.10
C.15
D.20
A.对膳食监督委员会提出的问题未能在规定时间内完成整改的，将对各生产公司人事行政部进行通报批评或行政处罚
B.对食堂员工用餐过程产生食品安全事故或发生员工群体事件（含集体上访、罢餐及打架等），对人事行政部经理及单位总经理按照公司《奖惩管理规定》进行惩处
C.各人事行政部负责对食堂管理人员的日常工作态度和行为进行考核和管理督导，对制度未执行到位者，由人事行政部按内部考核细则进行考核
D.食堂管理员及人事行政部与采购相关的人员在采购中，不得暗箱操作和收受任何回扣和，一经发现或被检举揭发属实按公司有关制度严肃处理。对给公司造成严重后果和经济损失，除承担赔偿责任外，公司将依法追究其法律责任
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看
E.解除劳动合同
A.对上述决定内容不服可提起行政诉讼
B.对责令限期缴纳行为不服可向丙县人民政府申请行政复议
C.对上述社会保险费核定有异议可向甲市税务局申请行政复议
D.对核定社会保险费不服可向社会保险行政部门申请行政复议
E.对超过期限补缴欠费加征滞纳金不服可向甲市税务局申请行政复议
