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[单选题]

公司规定:试用期内辞职需提前多少天提交辞职申请试用期结束后辞职需提前多少天提交辞职申请()

A.5天 20天

B.5天 1个月

C.3天 1个月

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C、3天 1个月

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第1题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的,须提前()日(试用期内员工提前()日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第2题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第3题
试用期员工需提前()天向()提出书面辞职申请,转正后员工需提前()天提出书面辞职申请。
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第4题
常见的“霸王条款”有()。

A.随意约定违约金

B.公司可以任意调换任何岗位

C.试用期内单位可随时解除劳动合同

D.员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约

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第5题
合同期同辞职不需要单位同意,但要提前通知用人单位。合同期内解除合同,切记两点:一是至少提前30天通知,二是通知必须采用()。

A.Email形式

B.书面形式

C.电话通知形式

D.面对面口头形式

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第6题
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

A.15

B.60

C.30

D.20

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第7题
《TopView》:广告主张先生投放了 TopView的普通GD产品,在没有定向条件下,为了保证视频播放顺畅,需要他提前多少天创建广告计划进行素材预加载()

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第8题
员工在试用期内,提前1天通知用人单位即可解除劳动合同。()
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第9题
2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司拟解除与王某的劳动同。下列选项中表述正确的是()

A.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

B.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

C.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

D.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

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第10题
劳动者在试用期内必须提前30日通知用人单位,才可以解除劳动合同。()
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第11题
劳动者可以单方解除劳动合同,在试用期内提前()通知用人单位即可解除。

A.10日

B.1日

C.7日

D.3日

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