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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

赫兹伯格发现,双因素理论中的保健因素是能够满足马斯洛所确定的()需求的因素。

A.生理、安全和社会

B.自尊、社会和生理

C.安全、自我实现和自尊

D.社会、安全和自我实现

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第1题
赫兹伯格理论中“双因素”是指()。

A.保健

B.勉励

C.X理论

D.Y理论

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第2题
赫兹伯格提出双因素理论中的保健因素包括()。

A.工作成就

B.工作认可

C.个人成长

D.工作条件

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第3题
根据赫兹伯格提出的双因素理论,下列因素属于保健因素的是()。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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第4题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于保健因素的有()。

A.工作的物理条件

B.提升和发展

C.成就感

D.工作本身的特点

E.人际关系

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第5题
根据赫兹伯格的激励-保健理论,属于激励因素的是()。

A.福利

B.工作环境

C.公司政策

D.工作成就感

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第6题
过程型激励理论包括赫兹伯格的双因素理论。()
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第7题
激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。()
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第8题
双因素理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第9题
工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。()
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第10题
赫兹伯格的激励-保健理论认为()。

A.只要选对了人,实际上是不需要激励的

B.能够避免员工产生不满意的因素就是激励因素

C.保健因素的反面就是激励因素

D.丰富员工的工作和认可他们的成就有助于提高员工的满意度

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第11题
在赫茨伯格的双因素理论中,工作条件属于保健因素,工作内容属于激励因素。()
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