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[主观题]

美国心理学家亚当斯于1963年提出的公平理论侧重研究利益分配的合理性和公平性对员工工作积极性

和工作态度的影响。()

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第1题

美国心理学家（)于1967年提出公平理论。该理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。

A.马斯洛

B赫茨伯格

C弗鲁姆

D亚当斯

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第2题

美国心理学家卡特尔于1963年将智力分为两类：一类为（)和（)。

A.个体智力

B.整体智力

C.流体智力

D.晶体智力

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第3题

美国心理学家亚当斯提出了公平理论，他认为人们主要关注自己的绝对报酬。（）

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第4题

1963年，美国心理学家布鲁纳发表了《（）》一书，在这本著作中，他着重强调了学习学科基本结构的重要性。

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第5题

美国心理学家（）认为人们的行为获得成功或遭受失败可以归因于四个要素，即努力、能力、任务难度、机遇。

A.马斯洛

B.凯利

C.斯金纳

D.亚当斯

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第6题

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，它的首创者是美国心理学家（)。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第7题

于20世纪提出活动理论是游戏教学的哲学基础的美国哲学家和心理学家是()。

A.欧文

B.福禄贝尔

C.乌申斯基

D.杜威

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第8题

双因素理论又称激励保健理论，是激励理论的代表之一，由美国心理学家（）于1959年提出

A.马克斯・韦伯

B.赫茨伯格

C.霍斯曼

D.马斯洛

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第9题

美国学者麦克利兰首次提出“胜任力”的概念是在（)。

A.1963年

B.1973年

C.1983年

D.1993年

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第10题

美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是（)。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第11题

美国心理学家赫茨伯格创立了（）理论。

A.公平与公平感

B.双因素

C.保健因素与激励因素

D.满意与不满意

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