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[判断题]

年度预算编制遵循“自下而上、上下结合、分级编制、逐级汇总、综合平衡”的工作程序，主要分为初步测算、优化平衡、审议审批、分解下达、预算报告。（）

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更多“年度预算编制遵循“自下而上、上下结合、分级编制、逐级汇总、综…”相关的问题

第1题

下列不属于行政改革的方式的是（）

A.自上而下

B.自下而上

C.上下结合

D.一步到位

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第2题

战略制定过程不妥的方法是()。

A.上下结合型

B.自上而下型

C.自下而上型

D.内外结合型

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第3题

以下描述中，（)不是制定战略选择方案的方法。

A.自上而下

B.由外而内

C.自下而上

D.上下结合

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第4题

企业预算编制程序视不同预算形式可分为（）。

A.分权式

B.集权式

C.自下而上式

D.上下结合式

E.自上而下式

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第5题

QC小组是自下而上或上下结合组建的群众性组织，带有()组织的特性。

A.正规的

B.正式的

C.非正规的

D.非正式的

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第6题

战略控制(折中)型总部适合采用()预算方式。

战略控制（折中)型总部适合采用（)预算方式。

A、自上而下式

B、自下而上式

C、上下结合式

D、先上后下式

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第7题

美国联邦政府的支出预算和收人预算的编制工作是上下结合进行的，并由以行政管理和预算局及财政部为中心的行政部门分别负责。预算编制的重点是（)。

A.支出预算

B.收入预算

C.补贴预算

D.创新预算

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第8题

H公司是一家箱包企业，随着电子商务行业的迅速发展，公司原有业务出现大幅增长。为明确公司下一步发展方向，进一步提高企业业绩，公司创办人号召公司最高管理层和下属各职能部门积极献计献策。在此基础上，通过上下级管理人员的沟通和协商，制定出了适合企业发展的战略。根据以上信息可以判断，A公司形成战略的方法是（）

A.团队结合

B.自上而下

C.自下而上

D.上下结合

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第9题

年度招聘预算编制的原则是（)。

A.合法

B.完善

C.准确

D.真实

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