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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪个是永辉的“七种武器”（）

A.经营理念

B.用人理念政策

C.迭代试错策略

D.核心价值观

答案

C、迭代试错策略

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第1题

以下哪些是招聘识人流程中要求一面面试官必须要把控的（）

A.验证过往作品、业绩产出真伪+能力

B.从公司管理理念、用人理念、价值观等角度吸引

C.深度问透核心模块业务能力

D.评估思维方法论匹配度

E.评估业务潜力，未来成长空间

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第2题

“给您一个五星级的家”是我们的（）

A.经营理念

B.品牌理念

C.核心价值观

D.企业愿景

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第3题

“让顾客品味美食，体验服务，感受幸福”是（）

A.企业理念

B.企业使命

C.经营理念

D.核心价值观

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第4题

金辉集团核心价值观之一的“客户第一”其产生于何种理念（）

A.责任理念

B.价值理念

C.发展理念

D.经营理念

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第5题

让生活更阳光灿烂是（）

A.百亚愿景

B.百亚核心价值观

C.百亚使命

D.百亚经营理念

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第6题

以下不属于企业文化四大版块的是（）

A.经营理念

B.营销理念

C.用人标准

D.行为准则

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第7题

SMOORE的成功逻辑模型包括（）

A.SMOORE人

B.愿景

C.使命

D.管理理念

E.核心价值观

F.经营理念

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第8题

我们公司企业文化包含（）

A.企业精神、经营使命、愿景、核心世界观、目标

B.企业精神、经营理念、愿景、核心价值观、使命、目标

C.企业理念、经营使命、愿望、核心人生观、承诺、奉献

D.企业使命、经营愿景、团结、核心价值观、使命、目标

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第9题

公司的经营理念/核心价值观是什么（）

A.积极、奋进、开拓、创新

B.感恩、学习、创新、奋发

C.了解、学习、服务、传承

D.积极、感恩、奉献、凝聚

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第10题

（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理方法设计

C.绩效管理制度设计

D.绩效考评标准设计

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