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更多“解约案件，因涉及对合同效力进行变更，因此需要与投保人或被保险…”相关的问题
A.该合同效力待定，有待该企业追认
B.该合同有效，但当事人是王某和该第三人
C.该合同有效，该公司受合同约束
D.该合同无效，因王某已经不是法人代表
A．由双方当事人协商后决定
B．当事人虽有权主张，但由法官决定
C．由当事人或法官决定
D．以上说法都不对
A.劳动合同因合同双方协商一致而解除
B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结
C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达到合同
A.合同内容变更
B.合同权益行使
C.续期收费
D.保险关系转移
A.因无处分权而订立的效力待定的合同
B. 无效合同
C. 因没有代理权而订立的无效合同
D. 可变更、可撤销的合同
甲将自己的自行车借乙使用，乙因手头缺钱，将该自行车卖给丙，则乙和丙之间的合同()。
A．无效
B．效力待定
C．有效
D．可撤销、变更
A.托运人违反包装规定的，承运人不得拒绝运输
B.货物在运输过程中因不可抗力灭失，未收取运费的，承运人有权要求支付运费
C.在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人，但应当赔偿承运人因此受到的损失
D.多式联运，区段承运人与订立合同的承运人对区段运输负连带责
A.发生重大资产调拨、划转以及单位分立、合并、改制、撤销、隶属关系改变等情形
B.因自然灾害等不可抗力造成资产毁损、灭失
C.会计信息严重失真
D.国家统一的会计制度发生重大变更，涉及资产核算方法发生重要变化
A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
