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[判断题]

当月假期未休完天数,可顺延至下一个月,但不可以顺延至下一年,每年年底,所有未休假期,全部做清零处理()

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第1题
关于休年假()
A.凡连续工作满一年及以上的,且全年请事假不超过3天的,每年享有五天带薪假期B.年休假必须提前申请,不做跨年累计,须在当年12月31日前休完,期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C.员工在公司服务自第三年1月1日起,可提前申请年休假,如未在公司服务未满周期年而离职者,则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D.休年假者需提前提交申请,经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后,方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E.以上都正确
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第2题
当年未休完的年假可以顺延至次年的12月31日()
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第3题
当年度年休假有效期至当年12月31日,当年未休完天数()累计到下一年度
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第4题
强制休假假期在员工结存假期(未休的年休假或加班假)内扣减,若无结存假期或结存假期不足以抵扣的,则以到年底为限,()。

A.扣减完结存假期为止

B.按无法抵扣天数扣减工资

C.从次年年休假中扣除

D.不作扣减

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第5题
因工作原因未休完假期,调休有效期()

A.1个月

B.2个月

C.无限期

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第6题
公司结合各部门工作特点,每年给予每个部门一定额度的聚餐费用,当年额度内未使用完的聚餐费用可顺延至下一年度累计使用()
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第7题
以下关于年假说法正确的有()

A.员工年休假取假周期原则为每年1月1日至12月31日,因工作原因当年度年休假未休或未休完,经批准最迟可延长至次年3月底

B.累计工作时间中的社会工龄,仅需提供社保缴纳证明即可

C.某员工累计工作已满1年,当年7月1日入职本企业,该员工当年度年假为2天

D.年休假的天数按照工作日进行计算,国家法定节假日、休息日,职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

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第8题
营运线员工(驾驶员)每月__天的例休,当月假期当月休完,不可累计连休()

A.2天

B.4天

C.3天

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第9题
年假可分次使用,年度内未休完的年假可累计至下一年度()
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第10题
当年度年假顺延至春节,春节后前一年度未休的可以累积到次年()
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第11题
假期已满,未按时上班或未做补假申请的,超申请假期之外的天数可以用下一年的假期补上()
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