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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某公司正在招聘管理人员。如果应聘人员有七年以上相关工作经验，或有研究生学历，就能够进入面试。小赵获得了面试资格。据此，不能推出的是（）

A.小赵或者有七年以上相关工作经验，或者有研究生学历

B.如果小赵有七年以上相关工作经验，那么他一定没有研究生学历

C.如果小赵没有七年以上相关工作经验，那么他一定有研究生学历

D.如果小赵没有研究生学历，那么他一定有七年以上相关工作经验

答案

B、如果小赵有七年以上相关工作经验，那么他一定没有研究生学历

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更多“某公司正在招聘管理人员。如果应聘人员有七年以上相关工作经验，…”相关的问题

第1题

广告招聘的特点有（)

A.影响广泛

B.单位选择余地大

C.招聘成本低

D.应聘人员数量多

E.信息面大

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第2题

下列选项中属于事业单位公开招聘工作人员的程序有()

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试考察

D.订立聘用合同，办理聘用手续

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第3题

某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代

表了控制系统中存在的薄弱环节？ Ⅰ公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行合法鉴证； Ⅱ在招聘录用之前，公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景； Ⅲ在招聘录用之前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。

A.只有Ⅲ是对的；

B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的；

C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的；

D.Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ都对。

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第4题

在人员招聘过程中，下列哪些情形被禁止录用（）

A.受过刑事、行政处罚或劳动教养的

B.有从业不良记录，被行业组织或监管机构通报的

C.被原单位单方解除劳动合同的

D.提供虚假应聘材料和信息的

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第5题

如果您有朋友想要应聘协合的招聘岗位，您首先可以将她的简历发送给哪个部门处理（）

A.市场营销部

B.财务行政部

C.人力资源部

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第6题

“应聘人员的年龄必须在28岁以下”这样的招聘用语违反了招聘原则中的公平公正原则。（)

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第7题

《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定应聘人员必须具备的条件包含“具有中华人民共和国国籍”，因此事业单位无论在何种情形下均不得招聘外国国籍人员。（)

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第8题

物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（)。

A.招聘的时间

B.应聘人员的数量

C.相关资格要求

D.招聘的职位

E.招聘人员的数量

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第9题

（)说明录用人员是从相对较多的招聘者中挑选出来的人员，素质可能比较高。

A.录用比较小

B.录用比较大

C.应聘比较小

D.应聘比较大

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第10题

在招聘过程中，（)阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第11题

以下关于录用员工的数量评估中的录用比的计算公式，正确的是（)。

A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%

B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%

C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%

D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数

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