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[判断题]
新版基本法，享受新锐版新人津贴的新人在第二阶段及以后达成季度月均FYC2500要求，可升级加强版新人津贴（）
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A.仅有新锐加强版新人津贴可以享受15个月
B.新人第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩
C.签约时新人享有新秀版津贴，达成条件可升级到新锐加强版
D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会，若阶段业绩未达相应要求，则降回原版本
A.新锐加强版领取时间由12个月延长到15个月
B.新锐版年龄上限从40岁延长至45岁
C.解约2年后重新签约，享受新秀版50%
D.单月最高新人津贴突破6000元
E.三个月为一个阶段，每月2500可享新人津贴升档
F.新人津贴跳档有2个季度的机会
A.签约时享有新秀版津贴的新人，达到条件后可以升级到新锐版，不能升级到新锐加强版
B.签约时享有新秀版津贴的新人，达到条件后可以升级到新锐版，可以连续升级到新锐加强版
C.签约时享有新锐版津贴的新人，可以升级到新锐加强版，也可降到新秀版
