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差异化战略下的培训战略重点在于:加强培训、()以及()。

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第1题
在采用差异化战略的企业中,下列不属于培训重点的是()。

A.加强培训

B.为员工创新提供支持

C.给员工更大的自主权

D.培训严谨的工作态度

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第2题
为落实国家信息化发展的战略重点,保证在“十一五”时期国家信息化水平迈上新的台阶,按照承前启后、以点带面的原则,国家优先制定和实施的战略行动计划有()

A.国民信息技能教育培训计划

B.电子商务行动计划

C.电子政务行动计划

D.网络媒体信息资源开发利用计划

E.缩小数字鸿沟计划

F.关键信息技术自主创新计划

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第3题
差异化战略的实现方式()

A.使无形服务有形化

B.标准产品定制化

C.降低顾客感知风险

D.关注员工培训和激励

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第4题
人力资源投资型战略的特点是()。

A.聘用大量员工,注重员工的开发和培训

B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍

C.视员工为可变成本,注重外部劳动力市场

D.实行激励效果大的差异化工资制度

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第5题
2009年2月2日,保监会下发了《关于进一步加强投资连结保险销售管理的通知》(简称《通知》),对保险公司向个人销售投资连结保险的经营活动进行严格规范,对销售人员专项培训做了明确要求。《通知》要求,各保险公司要对本公司投资连结保险销售管理情况进行一次全面的自查自纠,目的在于加强风险防范,完善投资连结保险销售管理,切实保护投保人和被保险人利益。客户服务能力、系统支持程度与风险程度及风险承受、控制能力统称为寿险公司的()。

A.外部环境

B.内部环境

C.市场环境

D.监管环境

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第6题
科研不端行为防范的根本在于( )。

A.完善学术规范

B.加大惩罚力度

C.完善人性的弱点

D.规范培训教育

E.加强监督机制

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第7题
为了保持我国信息化发展的协调性和连续性,顺利部署我国信息化发展的战略重点和战略行动,需要采取这样一些保障措施,错误的是()

A.推进互联网金融经济建设

B.完善相关投融资政策

C.加强互联网治理

D.加强信息化国际交流与合作

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第8题
根据东西方文化特点,欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面()?

A.与员工建立战略伙伴关系

B.发挥公关部的助手和参谋作用

C.融合文化的领导方式

D.加强整合作用

E.开展跨文化管理培训

F.加强对管理人员的评估G.交换管理角色H.加强有效沟通和反馈

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第9题
差异化战略的目的在于()。

A.实现规模经济

B.创造产品与服务的独特性

C.实现成本优势

D.取得对特定顾客有价值的专一性服务

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第10题
帮助企业提升竞争力的信息系统战略不包括()。

A.低成本领先

B.不需加强与客户和供应商的亲密关系

C.关注细分市场

D.产品差异化

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第11题
()则以战略目标为准则,选择适当的战略重点、战略阶段和战略模式

A.战略目标

B.战略行动

C.战略重点

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