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[主观题]

苏是一个有多年叉车驾驶经验的老员工,一次在光滑地面的库房里高速叉运货物,一不小心,叉车尾部撞上库房的一根立柱。立柱严重受损、叉车尾部油漆大面积刮掉、苏当时也被巨大的惯力抛出驾驶室,造成左手腕部骨折。幸运的是叉车具有良好的防呆安全装置,因而没有造成更大的损失。事故分析。

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第1题
很多组织中的老员工存在着“当一天和尚撞一天钟”的现象,这些老员工并不主动增加自己的专业能力与经验,造成这一现象的原因是()。

A.组织中的文化惰性

B.组织中的制度缺乏弹性

C.员工缺乏职业发展的长期目标规划

D.员工对组织的发展战略存在不同意见

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第2题
内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是:A.开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案

内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是:

A.开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案;

B.根据多年的经验做出的后备计划;

C.对人力资源挑选标准的很好设计;

D.认可个别的审计人员特殊兴趣的方案。

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第3题
使用多年的老电脑为什么没有当初购买的时候速度快,并且电脑越来越慢,其实无论是手机还是电脑领域都是围绕着一个叫做()而发展的。

A.摩尔定律

B.安迪比尔定律

C.反摩尔定律

D.麦特卡尔夫定律

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第4题
有足够经验的叉车驾驶员可以在倾斜不平的路面升举货物。()

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第5题
无关人员可以进入列车、机车驾驶室,有驾驶经验无驾驶证人员允许动车。()
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第6题
如果一个组织要求老员工下岗并给予高薪和丰厚的福利,说明老员工遭受到了()。

A.无礼貌

B.恐吓

C.歧视政策

D.排斥

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第7题
阅读以下报道,对下述理论进行分析,论述你同意或不同意这一观点的理由。可根据经验、观察或者阅读,
用具体理由或实例佐证你的观点。题目自拟,700字左右。 2010年春天,已持续半年的干旱让云南很多地方群众的饮水变得异常困难,施甸县大亮山附近群众家里的水管却依然有清甜的泉水流出,他们的水源地正是大亮山林场。乡亲们深情地说:“多亏了老书记啊,要不是他,不知道现在会是什么样子。” 1988年3月,61岁的杨善洲从保山地委书记的岗位上退休,婉拒了省委书记劝其搬至昆明安度晚年的邀请,执意选择回到家乡。施甸县种树。20多年过去了,曾经山秃水枯的大亮山完全变了模样:森林郁郁葱葱,溪流四季不断;林下山珍遍地,枝头莺鸣燕歌…… 一位地委书记,为何退休后选择到异常艰苦的地方去种树? “在党政机关工作多年,因工作关系没有时间去照顾家乡父老,他们找过多次我也没给他们办一件事。但我答应退休后帮乡亲们办一两件有益的事,许下的承诺就要兑现。至于具体做什么,考察来考察去,还是为后代绿化荒山比较现实。”关于种树,年逾八旬的杨善洲这样解释。

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第8题
已取得叉车操作证的人员,可以驾驶未悬挂牌照的叉车进行作业。()
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第9题
驾驶过类似的车型驾驶员在首次操作其它叉车时不必所驾驶叉车的性能要求和操作说明书作了解。()
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第10题
下列全是短篇小说中的人物的一组是:

A.苏比 葛朗台 成名

B.华老栓 成名 别里科夫

C.刘和珍 华老栓 成名

D.苏比 别里科夫 葛朗台

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第11题
以下哪一项是叉车行驶中允许的事情()

A.酒后驾驶

B.行驶中饮食闲谈

C.打转向灯

D.行驶中打手机和对讲机

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