题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于违约金的表述正确的是（）。
A.违约金具有补偿性和惩罚性
B.违约金可以在订立合同时约定，也可以在违约事实发生后根据损失商定
C.当事人可以请求对约定的违约金予以适当减少，但不能予以增加
D.当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以要求同时适用
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A.违约金具有补偿性和惩罚性
B.违约金可以在订立合同时约定，也可以在违约事实发生后根据损失商定
C.当事人可以请求对约定的违约金予以适当减少，但不能予以增加
D.当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以要求同时适用
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A.不论违约金约定为多少，在违约时违约方都必须无条件按约定给
B.约定的定金额超过法定限额则全部定金条款无效
C.定金和违约金只能选择其一适用
D.定金是合同双方商定的在合同履行前所支付的一部分价款
A.借款人的贷款账户未拖欠本息及其他费用
B.借款人在提前还款前应当归还下一期的贷款本息
C.借款人应向银行提交提前还款申请书
D.银行可按规定计收违约金
A.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
B.用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，应在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿
C.竞业限制约定适用于用人单位与所有劳动者之间
D.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过5年
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
A.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.用人单位与劳动者协商一致,可以与该劳动者订立协议，约定服务期
D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.销售商品发生的售后服务费、委托代销商品支付的手续费、结转的随商品出售不单独计价的包装物成本、预计的产品质量保证损失应计入销售费用
C.采购材料的保险费、财务部门人员差旅费、管理人员工资、业务招待费、展览费、违约金、聘请中介机构年报审计费、无法查明原因的现金短缺、转销确实无法支付的应付账款、行政管理部门负担的工会经费、企业支付的年度财务报告审计费、企业在筹建期间发生的开办费应计入管理费用
D.2019年10月某企业应交増值税10万元，应交消费税20万元，应交城市维护建设税2.1万元，不考虑其他因素，记入“税金及附加”科目的金额为32.1万元
A.涉及流程审批时间统一向客户承诺为3天，16点以前当天完成，16点以后三日内完成
B.对于涉及违约金的，客户坚持不认可，分公司按授权走减免流程，可以减免至最低三个月靓号入网的且有靓号协议的：需做好客户致歉及维系，如用户执意解约携出，用户需缴纳违约金办理靓号解约
A.语音遥控器年包36元/年
B.语音遥控器月包3元/月，系统内加畅享12个月包
C.和TV销户时需退还机顶盒、语音遥控器，语音遥控器人为损坏或丢失赔付违约金30元/台
D.使用标配语音遥控器的机顶盒装机，但未开通语音遥控器年包或12个月畅享月包的工单按30元/笔考核铁通公司
A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与员工订立培训协议，约定服务期
B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月
C.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金
D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
