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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

杰克﹒韦尔奇在通用上任后，以()的学习过程在GE掀起了一场文化革命。

A.角色扮演模式

B. 克顿维尔式

C. 渐进学习模式

D. 案例教学模式

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更多“杰克﹒韦尔奇在通用上任后，以（)的学习过程在GE掀起了一场文…”相关的问题

第1题

通用电气的总裁杰克韦尔奇被誉为全球经理人的典范，同样也是通用电气内部员工学习的榜样，这样的激励方式一般被称为()。

A.目标激励

B.报酬激励

C.成就激励

D.文化激励

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第2题

（)提出“市场是由一切具有特定欲望和需求并且愿意和能够以交换来满足这些需求的潜在客户所组成。”

A.菲利普.科特勒

B.比尔.盖茨

C.杰克.韦尔奇

D.雷.克洛克

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第3题

通用电气的全员决策美国通用电气公司是一家集团公司，1981年杰克.韦尔奇接任总裁后，认为公司管理

通用电气的全员决策

美国通用电气公司是一家集团公司，1981年杰克.韦尔奇接任总裁后，认为公司管理太多，而领导得太少，“工人们对自己的工作比老板清楚得多，经理们最好不要横加干涉”。为此，他实行了“全员决策"制度，使那些平时没有机会互相交流的职工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的开展打击了公司中官僚主义的弊端，减少了烦琐程序。实行了“全员决策”，使公司在经济不景气的情况下取得巨大进展。他本人被誉为全美最优秀的企业家之一。杰克.韦尔奇的“全员决策”有利于避免企业中的权力过分集中这一弊端。让每一个员工都体会到自己也是企业的主人，从而真正为企业的发展着想，绝对是一个优秀企业家的妙招。如果你希望部属全体支持你，你就必须让他们参与，而且越早越好。

“全员决策”有哪些优点？

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第4题

《管理：任务，责任和实践》的作者是：（）。

A.彼得·德鲁克

B.李开复

C.杰克·韦尔奇

D.老子

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第5题

挪威作家柯斯顿指责芬兰作家杰克抄袭了他的书，这本书比杰克的书早出版了20年，这两本书虽然出自不同的年代，不同的国度，但是，两本书在内容和结构上的过分雷同，使得这种雷同不可能是一种巧合。杰克为自己辩护说：第一，柯斯顿的书是以挪威语出版的，而自己根本不懂挪威语；第二，柯斯顿的书出版后，从未有任何介绍或评论在任何媒介上发表过。因此，尽管两本书有雷同，但不可能是抄袭。为了使杰克的上述辩护成立，以下哪项是必须假设的？Ⅰ．杰克至少在出版自己的书以前，从来不认识柯斯顿。Ⅱ．至少在杰克的书出版以前，从未有人告诉过杰克关于柯斯顿的书的内容和结构。Ⅲ．柯斯顿的书在出版后，从未以挪威语以外的任何其他语种翻译出版。

A.仅Ⅰ。

B.仅Ⅱ。

C.仅Ⅲ。

D.仅Ⅱ和Ⅲ。

E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

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第6题

______并没有发展一种通用的经风险调整后的共同基金业绩评估方法。A.杰克·特雷纳（Jack Treynor

A.杰克·特雷纳(Jack Treynor )

B.尤金·法马(Eugene Fama)

C.威廉·夏普(William Sharpe)

D.迈克尔·詹森(Michael Jensen)