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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

R4（报酬）即时激励系统即是（）

A.企业执行力和薪酬无太大关系,与成就感有关

B.R4可以保持员工在执行中的兴奋状态

C.奖励在哪里，公司的战略就在哪里 ——好报才有好人

D.人们行动的最大动力来自于结果的反馈

答案

D、人们行动的最大动力来自于结果的反馈

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第1题

关于证明文件尽职调查，以下说法正确的是（）

A．可通过一个或多个权威外部信息平台进行核实B．无需上传权威外部信息查询截图C．可通过e企查、融安e信、全球信息资讯平台、国家企业信用信息公示系统等权威外部信息平台进行核实D．对注册后即时开户的，因系统之间传导的滞后性可能在权威外部查询渠道查询不到的情况，可以全链通、企业通预约截图或行政审批机构出具的公司准予设立登记通知书为佐证材料

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第2题

员工激励类型包括（）

A.物质激励与非物质激励

B.保障性收入（基本薪酬福利）

C.短期激励（绩效薪酬）

D.中长期激励（现金类与股权类）

E.即时激励（心理收入）

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第3题

促销的具体目的包括（)。

A.激励客户参与交互

B.提高企业形象

C.提供即时购买刺激

D.建立品牌的认知

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第4题

定价分析员识别出市调人员考察的价格高于最终定价（）以上的产品数据，提报给采购组组长做即时激励

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

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第5题

高成就动机者的特征是什么？（)

A、他们更喜欢高报酬的工作

B、他们愿意为自己设立目标

C、不会选择高难度目标，他们宁愿选择中等难度的目标

D、他们更喜欢能即时提供反馈信息的工作

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第6题

激励性是组织报酬体系设计和实施的第一原则()

激励性是组织报酬体系设计和实施的第一原则（)

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第7题

人才强企工程要持续优化人力资源配置，建强人才队伍，健全人才激励、保障机制，充分激发人才创新活力，重点举措包含：（)

A.建强数智化人才队伍

B.打造担当作为干部队伍

C.健全人才激励体制机制

D.健全市场化机制

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第8题

根据集团公司发布的《科技成果转化激励办法》规定，科技成果转让单位取得科技成果转化收益的60天内，可以将收益的（）作为即时奖励发放给相关科技成果研发团队。

A．10%

B．20%

C．50%

D．80%

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第9题

薪酬制度是指组织为激励员工，采取各种手段向其支付多种形式报酬的有关规范、标准、方法的总称。（)

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第10题

汽车维修企业根据员工的职位、职称、级别、能力和工作表现等支付给员工相对比较稳定的报酬属于（)

A.全部薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.基本薪酬

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第11题

TD-SCDMA系统采用时分双工模式，它的一个载波只需占用16MHZ的带宽就可以提供速率达384kbPs的3G业务（R4版本)。（)

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