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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

每月日前员工对上月的《员工月度绩效计划及考核表》进行自评后报部门负责人考评，部门负责人汇总员工的绩效成绩，发起《员工月度绩效评价等级及系数审批》，每月日前分管领导审批完成（）

A.5，8

B.3，5

C.5，6

D.5，5

答案

B、3，5

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更多“每月__日前员工对上月的《员工月度绩效计划及考核表》进行自评…”相关的问题

第1题

在十项员工权益中，“按时取酬”规定分公司每月（）日前发放上月薪资

A.7

B.10

C.15

D.20

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第2题

面向职级7级及以上的员工，员工绩效考核描述不正确的是（）

A.可享有每月的月度绩效评定

B.每半年进行一次绩效考核

C.半年度绩效奖金在第三季度和第一季度发放

D.影响奖金的因素有个人考勤系数、考核等级等

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第3题

为提升员工工作业绩，公司设置了绩效管理规定，面向职级1至6级同事，可享受的奖金描述不正确的是（）

A.可享有每月的月度绩效评定

B.可享有年终奖金的核定

C.每半年进行一次绩效考核

D.月度奖金与当月工资合并发放

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第4题

月度需用计划在每月（）日前上报

A.20

B.22

C.25

D.26

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第5题

SIF预防行为不符合属工厂及员工手册中所规定的不安全行为，对不符合人员的考核、处罚规定是（）

A.按A类不符合行为考核，扣月度绩效5分

B.当事人扣月度绩效5分

C.触及员工手册所规定条款将给予一般警告、严重警告、最后警告、解除劳动动合同

D.不安全行为面谈

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第6题

排班表确定后，由各项目人力行政对接人进行钉钉录入，每月28日前钉钉排班必须录入完毕（新员工入职当日进行钉钉排班）。因排班不及时导致员工不能正常打卡的，员工自行承担后果（）

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第7题

员工需在每月的几号前在 EHR系统处理完上月考勤情况，并确认本人考勤（）

A.5号

B.8号

C.10号

D.15号

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第8题

（）作为员工评先评优的依据

A.月度绩效格次

B.员工行为规范

C.员工出勤率

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第9题

工资支付时间为每月5日，支付的是员工上月1日至31日的工资，若支付日期遇到节假日或休息日则顺延两个工作日发放（）

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第10题

营业部总经理、支行行长对上报材料的真实性负责。每月（）通过现场巡检、调阅监控等方式对本支行（含分理处）员工的文明服务工作情况进行检查、登记并在本支行月度例会、季度例会中重点点评并留存记录

A.不少于一次

B.两次

C.一次

D.三次

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第11题

车站站长每月（）日前组织车站员工进行6S自查。

A.15

B.20

C.25

D.28

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