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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

工资支付时间为每月5日，支付的是员工上月1日至31日的工资，若支付日期遇到节假日或休息日则顺延两个工作日发放（）

答案

是

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更多“工资支付时间为每月5日，支付的是员工上月1日至31日的工资，…”相关的问题

第1题

公司按实际工作天数支付工资，每月__日支付上月工资，如遇节假日顺延（）

A.10

B.15

C.18

D.20

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第2题

公司每月（）日前发放上月1日-月底的工资

A.5日

B.10日

C.15日

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第3题

2015年1月5日，甲公司聘请李某为高级技术人员，1月12日李某上岗工作，2015年6月12日，甲公司与其订立

了期限为3年的书面劳动合同，为保护公司商业秘密，双方在合同中约定，竞业限制期限为5年，在劳动合同解除或终止后，公司按月向其支付竞业限制经济补偿，数额按每月3 000元标准计算，如李某违反竞业限制约定，应向甲公司支付违约金50 000元。

2016年7月5日，因自主创业，李某单方面解除了与甲公司的劳动合同，双方对后续相关事项达成协议。

要求：

根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

甲公司因未及时与李某订立书面劳动合同，应向其支付2倍工资的起止期限是（）。

A.自2015年2月12日起至2015年6月11日止 B.自2015年1月5日起至2015年6月11日止 C.自2015年1月5日起至2015年6月12日止 D.自2015年1月12日起至2015年6月12日止

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第4题

公司工资发放日是什么时间，当月是发放那个月的工资（）

A.每月30号上月

B.每月25号上月

C.每月15号上月

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第5题

工资发放时间为（）

A.每月5日

B.每月10日

C.每月15日

D.每月20日

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第6题

张某是某超市的员工,其到超市工作已经8个月,期间多次提出要与超市签订劳动合同,但超市一直未予回应。根据《劳动合同法》的规定,超市应从张某工作的次月起,每月支付张某的是（)。

A.1倍的工资

B.2倍的工资

C.3倍的工资

D.4倍的工资

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第7题

某组织中的所有员工都必须选择一家金融机构并将他们每月工资存入其中。该组织向银行发送一份电子文件，其中包括每个员工选择的金融机构名称、账号以及应付工资金额。按账号将此文件排序将有助于该组织的内部审计师测试：

A.无效账号

B.电子文件的准确性和完整性

C.虚构的员工

D.多余的工资支付

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第8题

根据《旅游安全管理办法》规定，省级旅游主管部门应当于每月（）前，将本地区上月发生的较大旅游突发事件报国务院旅游主管部门备案，内容应当包括突发事件发生的时间、地点、原因及事件类型和伤亡人数等。

A.3日

B.5日

C.15日

D.30日

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第9题

2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()。

A.2015年6月9日

B.2015年6月20日

C.2015年6月8日

D.2015年6月5日

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第10题

在按上月应付工资数额支付本月工资，按本月应付工资数额分配本月工资费用的情况下，“应付职工薪酬——工资”科目（)。

A.没有余额

B.有余额，其余额一定在贷方

C.有余额，其余额一定在借方

D.有余额，其余额可能在借方或贷方

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第11题

云徙科技员工的月度工资原则发放时间为（），遇节假日根据情况提前或者顺延

A.每月15日

B.每月16日

C.每月18日

D.每月20日

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