首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工忘记打卡,非有意隐瞒迟到、早退的事实,应于次月()号前提交签批后的《考勤审批表》(考勤备案),并附监控证明材料

A.1

B.5

C.8

D.10

答案
收藏

C、8

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工忘记打卡,非有意隐瞒迟到、早退的事实,应于次月()号前提…”相关的问题
第1题
以下哪些情形需要打卡()

A.迟到

B.早退

C.出差

D.中途请假

点击查看答案
第2题
如迟到报忘记打卡,一经发现,第一次罚款50元/人次,直接领导负连带责任罚款100元/人次()
点击查看答案
第3题
公司在执行标准作息工作时间的前提下,执行钟弹性处理,超过弹性时间后再记录迟到或早退。请问商务小明9点打卡,那么他迟到分钟,需乐捐元()

A.4、10

B.4、15

C.9、10

D.9、15

点击查看答案
第4题
投保人明知而有意不申报重要事实属于()。

A.漏报

B.误告

C.隐瞒

D.欺诈

点击查看答案
第5题
员工上班不得迟到、早退、()、(),不得()和()。
点击查看答案
第6题
员工上班不准()。

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

点击查看答案
第7题
员工试用期间迟到、早退5次以上不予录用。()
点击查看答案
第8题
员工迟到或早退三次(含)以上不发放全勤奖。()
点击查看答案
第9题
员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪,2次(含)以上迟到(或1次以上早退)扣薪10元/次()
点击查看答案
第10题
77员工未经批准,在工作、培训及会议期间迟到、早退及擅自离岗累计1小时的(含),当天按旷工半天处理()
点击查看答案
第11题
员工应严格遵守考勤制度,出满勤、干满点、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗、不做与岗位工作无关的事,不妨碍他人工作()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改