首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

女员工应在怀孕()内完成生育报备

A.三个月内

B.五个月内

C.八个月内

D.生孩子之前

答案
收藏

三个月内

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“女员工应在怀孕()内完成生育报备”相关的问题
第1题
不得违规以女员工结婚、怀孕、生育、哺乳等原因()

A.降低女员工的工资

B.辞退女员工

C.单方面解除劳动或者聘用合同

D.限制女员工晋职、晋级、评聘专业技术职务

点击查看答案
第2题
计划外生育、计划外怀孕拒不采取补救措施或提供虚假婚育信息的,公司将对违反制度员工进行()处罚

A.减发奖金

B.降薪级

C.降资格

D.解除劳动合同

点击查看答案
第3题
营业网点女员工怀孕中后期可着颜色与工装相近的服装或孕妇装。()
点击查看答案
第4题
女员工怀孕未满()个月流产的,享受()天产假;怀孕满()个月及 以上流产的,享受()天产假

A.3;15;4,40

B.4,15;4,42

C.3,15;5,50

D.4,20;4,40

点击查看答案
第5题
以下对孕产妇的规定正确的是()

A.怀孕七个月不可安排其上夜班

B.可享受98天产假

C.婴儿一周岁前,女员工可享受每天1小时的哺乳时间

D.因员工怀孕期间工作量减少,可适当降低怀孕女职工的工资

点击查看答案
第6题
已缴纳生育保险的女员工,其产假期间工资以生育津贴形式进行发放()
点击查看答案
第7题
女员工难产增加产假30天。多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假15天()
点击查看答案
第8题
产妇分娩的全过程分三个阶段,即三产程,应在24h内完成。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第9题
女员工生育,符合国家政策的,可按标准享受产假,产假的基本假期是多少天()

A.60天

B.80天

C.90天

D.98天

点击查看答案
第10题
()女员工可按当地政府规定享受产假及产假待遇

A.只有符合生育政策的

B.所有符合生育政策并已获得医院出具的出生证明的

C.符合生育政策并获得出院证明的

D.有孩子出生证明的

点击查看答案
第11题
中支诉讼岗收到传票之日起()个工作日内在系统内创建诉讼任务。在收到传票之日起()个工作日内组织开展会商工作,特殊情况可调整会商时间,但必须在上报分公司诉讼方案审核前完成会商工作。会商材料应在首次上报分公司诉讼方案审核时完成并上传系统

A.二、三

B.二、五

C.三、五

D.二、六

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改