题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
部门负责人绩效查核采取的形式,下列说法正确的选项是:()。
A.一级查核
B.两级查核
C.直接领导主观评论
D.述职会形式,现场评论
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.一级查核
B.两级查核
C.直接领导主观评论
D.述职会形式,现场评论
A.审核干部人事档案,查核个人有关事项报告,查询社会信用记录,对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查
B.根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等
C.应当采取个别谈话、实地走访、同调任人选面谈等方法
D.听取调任人选所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见
A.对所在部门重点工作的分解。
B.对岗位核心职责的承载。
C.个人所需专业技术和综合能力的要求。
D.主假如对平时工作的分解。
A.总部部门正副职和一般员工考核周期为年度
B.基层单位科室负责人和一般员工考核周期为季度、年度
C.基层单位经理及其他班子成员的考核周期为年度
D.项目部所有员工考核周期为季度、年度
A.无行为能力人或者限制行为能力人
B.被判处刑罚尚未执行完毕的
C.正在被劳动教养的
D.正在被依法采取刑事强制措施或者法律规定的其他限制人身自由措施的
A.①,⑥,和④;
B.④,⑤,和⑥;
C.⑥,⑤,和②;
D.②,③,和④。
A.绩效管理实施的主体是各级绩效经理人
B.班组长是班组成员的绩效经理人
C.绩效管理是人力资源部的工作,与其他部门无关
D.绩效结果与员工的薪酬分配、岗位晋升、评优树先等方面密切相关