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[单选题]

“公司人员须按以下要求举行,如有违反对责任人处以不低于()元负激励,一年内不予晋升;情节严重的,给予降职/免职处理;情节特别严重的,解除劳动合同

A.500

B.1000

C.300

D.2000

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A、500

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第1题
以下关于冷链商品验收流程正确的是()

A.低温奶及面包不能直接放地板上

B.为更快地追责,在监控下清点商品数量

C.雪糕类商品容易融化,应在60分钟内上货

D.如有符合退货要求的商品,需现场与配送人员交接退货商品以及数量,并且在配送单注明退货信息

E.以上服务完成后,统配门店盖章签名

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第2题
公司为获得一项工程合同,拟向工程发包的有关人员支付好处费10万元。公司市场部持公司董事长的批示到财务部领该笔款项。财务部经理张某认为该项支出不符合有关规定,但考虑到公司主要领导已作了同意的批示,遂同意拨付了此款项。以下对张某做法的认定中,正确的选项是()。

A.张某违反了爱岗敬业的会计职业道德要求

B.张某违反了参加治理的会计职业道德要求

C.张某违反了客观公正的会计职业道德要求

D.张某违反了坚持准则的会计职业道德要求

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第3题
下列关于工号信息安全管理的描述,正确的有哪些()
A.任何情况下不得泄露公司情报及客户信息资料,保管好自己的工号密码,违规泄露客户信息资料、工号私自外借或在非指定办公区域使用考核1000元,KPI扣10分,如因此而产生帐务资金或其他业务问题由工号责任人承担B.因工作需要开通VPN登陆功能,要求使用VPN登陆使用操作系统时需做到必须由本人使用,其他人员不可以操作系统查看信息,本人也不可以利用工作之便为他人查看信息,远程工作时如有他人接近必须切换界面,人离开时必须退出工号,以确保客户信息不外泄及工号操作安全C.有外来人员到来班组生产现场应主动询问,严格控制推销员、小贩及闲杂人员进入办公区域,对待身份不明,形迹可疑者有权禁止其进入,并及时上报。如有违规考核当班人员KPI扣0.5-5分/次D.工号责任、信息安全问题如因工作疏忽导致违规的全部责任由信息泄露一方承担,如果因此而触犯的法律则交由公司或司法机构处理
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第4题
某县文广新局审批人员在受理某歌舞娱乐场所设立申请材料后,经审查,材料齐全、符合法定形式、实地检查合格后,在该歌舞娱乐场所和局办公场所显著位置张贴了《娱乐场所设立听证公告》10日,并固定了公告证据。根据这一情况,下列说法错误的是()。

A.在公告期间,如有利害关系人提出异议的,应当如实记录并按照《行政许可法》第四节的要求组织听证

B.在公告期间如无异议,应当如实记录公告情况。可以不举行听证

C.申请人、利害关系人不承担行政机关组织听证的费用

D.不管有没有人提出异议都要举行听证

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第5题
请对以下场景进行分析,并依据GB/T28001-2001标准判断有无不符合。如有,请写出不符合标准条款的编号及内容,并写出不符合事实。某工厂有一座液化石油气(LPG)储槽,并没有泄露监测器,也有定期作监测器校验。担负责人员并不清楚监测器设定的报警浓度时多少,也不知道校验的标准气体浓度时多少。
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第6题
外来人员管理中,以下哪些是正确的()
A.公司以外人员参观实验室时,需经技术中心办公室主任批准,在技术中心办公室登记,在相关人员陪同下方可参观B.公司以外人员需进入实验室操作时,经技术中心办公室主任批准,在技术中心办公室登记,穿戴好防护用品,操作前由安全员为其讲解安全操作要求,并学习设备操作规程,操作过程中应有相关技术人员陪同,不按设备操作规程及安全操作规程要求操作的人员责令其停止操作C.公司员工(技术系统以外)需要进入实验室工作时,需经过事业部总经理/研发部部长批准,在技术中心办公室登记,穿戴好防护用品,在相关人员陪同下方可进入
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第7题
请对以下场景进行分析,并依据GB/T28001-2001标准判断有无不符合。如有,请写出不符合标准条款的编号及内容,并写出不符合事实。D公司铸造车间为防止或减轻生产粉尘造成的职业伤害,运行程序规定:生产工人应佩戴口罩,同时在生产现场通风和防尘,应该定期检查并作环境监测和管理。审核员要求提供检查和检测记录时,公司提供了一份由关操作人员的检测记录,其他监测记录车间主任认为没有必要保存。
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第8题
发现违章停车辆如有联系方式,记录电话,人员行至安全区域联系车主告知违停危害,请车主尽快驶()
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第9题
某公司为获得一项工程合同,拟向工程发包的有关人员支付好处费 10 万元。公司市 场部人员持公司董事长的批示到财务部领取该笔款项时,财务部经理小王认为该项支出不符合有关规定,但考虑到公司主要领导已作了同意的批示,遂支付了此款项。对小王做法的下 列认定中,正确的是()。

小王违反了爱岗敬业的会计职业道德要求

小王违反了参与管理的会计职业道德要求

小王违反了客观公正的会计职业道德要求

小王违反了坚持准则的会计职业道德要求

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第10题
行为高压线是不能容忍的行为底线,是与公司价值观背道而驰的行为,任何党员、干部和员工如有违反将严肃处理。()
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第11题
公司为获得一项工程合同,拟向工程发包方的有关人员支付好处费8万元。公司市场部持公司董事长的批示到财务部领该笔款项。财务部经理谢某认为该项支出不符合有关规定,但考虑到公司主要领导已做了批示,遂同意拨付了款项。下列对谢某做法认定中正确的是()。

A.谢某违反了爱岗敬业的会计职业道德要求

B.谢某违反了参与管理的会计职业道德要求

C.谢某违反了客观公正的会计职业道德要求

D.谢某违反了坚持准则的会计职业道德要求

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