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[多选题]

新人入职后,做哪些事最容易产出业绩()

A.努力增加委托量

B.坚持活动量

C.配合师傅工作,请师傅必要时分配业绩

D.与其他同事合作

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ABD

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第1题
新人入职后,做哪些事最容易产出业绩()

A.努力增加客户量

B.坚持每天量化作业

C.配合师傅工作,请师傅必要时分配业绩

D.与其他同事合作

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第2题
客户更愿意相信专业的经纪人,所以新人入职后,王成可以做哪些事来提升自己的专业性()

A.在link上观看小区概述,了解小区详细信息

B.每天空看2-3套房源,晚上找师傅或者圈经默写房源信息并画户型图

C.每天定时学习2页搏学知识点

D.当师父、圈经或者同店业绩标杆伙伴与客户沟通时,主动提出陪同、帮助倒水或者递送文件观察学习他们的沟通技巧

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第3题
内推入职,商圈经理奖励推荐人和新人一共2张旋转餐厅门票,被推荐人入职后A3级别以前,每开一单均给推荐人分5%的业绩()
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第4题
李平刚入职四个月,他的上一份工作是在另外一家小中介,入职链家李平感觉新人更容易获得业绩,原因是()

A.链家强调单边比,提倡多边合作

B.链家提倡老让新,给新人创造良好的成长氛围

C.链家制度规定,师傅开单必须分给徒弟业绩

D.链家新经纪人可以获得更多客户资源

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第5题
()房产经纪人小张刚入职链家一个月,则以下哪些行为或心态是对他职业发展不利的

A.一个月没有开单了,一起入职的同学小王都开了两单了。但小张觉得开单不是谁快谁长久,所以依旧按照师傅的指示为客户和业主提供者舒心的服务

B.入职后一直在专业问题上麻烦师傅,小张决定利用晚上以及白天空闲的时间学习房产专业知识,争取做客户业主的问题解决者

C.不清楚自己每天需要做什么,所以去问了商圈,听从商圈的建议做了每日工作目标并执行

D.因为自己是新人,总觉得客户业主会不愿意信任自己,所以不停压低自己的姿态,客户业主说的所有要求都会答应,为了实现这些要求小张到处求情,每天下班都会很累

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第6题
新人入职一般先做租赁,因为租赁的流程短,更容易上手,以下不属于租赁流程的是()

A.房客源开发

B.需求与匹配

C.交易过户

D.物业交割

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第7题
销售经理需要在新人正式入职后多久时间内指定一名辅导导师辅导他()

A.入职1周内

B.入职2周内

C.入职1个月内

D.随时

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第8题
新骑手入职后以师徒制的方式进行上岗培训,首先新人跟着老骑手跑单,然后新人自己试跑操作,师傅就不管了()
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第9题
新人入职后解决快速熟悉区域的方法有()

A.1、认真参加骑士入职培训

B.2、虚心向老骑士请教送餐捷径

C.3、闲时不要打游戏,多到配送区域熟悉

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第10题
员工离职前入职的人选,离职后回款,按照()分配提成及业绩,业绩归属于离职员工所在公司,过保用期后扣除税点后结算

A.3%

B.5%

C.8%

D.10%

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第11题
员工入职后通过试用期考核可享受社保补贴,转正__年后且达到业绩目标后可申请缴纳社保,并同时取消社保补贴,社保补贴每月随工资一同发放()
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